一、如果是应聘高校教师，一般各高校都有用人自主权，应先向学校人事处咨询哪个院系缺编，可报名应聘，试讲和片段教学是必要的啦，注意:一定要再与该院系的负责人事管理的院长或主任联系，搞好关系。
二、如果是应聘普通公立中小学教师，人事主管权归当地教育主管部门，比如当地教育局，你要找教育局咨询，一般要通过公开招考。
三、如果是应聘私立学校教师，那就只要校董事会成员同意就可以了，完全看你自己的实力了。
四、注意几个问题
1、公立中小学的教师岗位绝大部分是针对师范类毕业生，非师类能否上岗，要征得教育主管部门的同意。
2、现在大部分单位聘用小学教师需要大专以上学历，中学教师本科以上学历，大学教师则要求研究生以上学历
3、教师招聘的时间都偏早，大概在春节前后就开始面试了，你要注意当地教育局的公告或者直接到师范类院校咨询。
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