绩效考核管理制度和奖惩条例如何协调

Question

如题所述

Answer 1

1. 二者不存在协调性问题。
2. 奖惩：针对单一事件的表现，如违规、疏失或表现优良，给予一次性的奖惩。
3. 绩效考核（定量的）：对于持续性工作，依据数据统计和源资料作为阶段性的评定。
4. 定期的绩效考核方式已经逐渐被淘汰，不建议使用。
5. 以上简述供参考。