程序员在35岁之后，绝大多数都是会被淘汰的。程序员要想自己不被淘汰，在年轻的时候就要精进自己的技术，成为技术上的大佬。在35岁的时候就将程序员淘汰，这种做法其实是非常不人道的，希望程序员的职场环境能够得到改善。很多的程序员在35岁之后就会被公司淘汰，被公司淘汰之后的程序员就会陷入一种两难的境地。关于程序员在35岁之后绝大多数是否会被淘汰？以下是我的看法：
一、在35岁之后绝大多数程序员是会被淘汰的
因为中国计算机专业的学生非常多，会编程的人也非常的多所以很多的公司在找人上都非常的方便，于是35岁的程序员在职场上就没有很多的竞争优势。而且很多的程序员在到了35岁之后，无论是体力还是精力都会没有年轻人那么的旺盛。公司考虑到各个方面，就会将35岁之后的程序员给辞退，招更年轻的，更能够加班的程序员来工作。
二、程序员要想自己不被淘汰，就要多多精进自己的技术成为技术大牛
35岁可以说是程序员的一个分水岭，有的程序员在35岁被淘汰了，而有的程序员在35岁之后则会步步高升，拿到更高的薪资。所以程序员要想自己在35岁之后不被淘汰，就要多多的去精进自己的技术，成为技术上的大牛。
三、希望程序员的职场环境能够得到改善
程序员的职场环境其实也是非常恶劣的，他们在年轻的时候拼命加班为公司工作，在年纪稍微大了一点之后之后可能就会被公司淘汰。所以希望程序员的职场环境能够得到改善。
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程序员到35岁就会失业吗？那些35岁以上的程序员都去哪儿了？并不是所有的程序员都会在35岁的时候失业，但多数程序员确实会因为年龄的问题而变得非常尴尬。
之所以会这样说，主要是因为互联网行业的更新节奏速度非常快，同时也是一个高竞争的行业。在互联网公司里，每年都会有大量的年轻人到来，这就意味着很多年龄比较大的程序员可能会受到一定的挤压。特别是当程序员的工作本身需要加班的时候，当一个人年龄到达35岁之后，很少会有人能够坚持长期加班，所以35岁以后的程序员自然就没有那么吃香了。在此之后，有些人会选择转业，有些人都会选择返回自己的家乡。
并不是所有的程序员都会在35岁失业。
这个道理其实非常简单，即便很多程序员在35岁前后会考虑重新择业的问题，但如果一个程序员的工作能力非常强的话，这个程序员非但不会担心工作的问题，反而会做得越来越好。但对于多数程序员来说，35岁左右失业确实是一个客观的现象。
很多程序员会选择重新择业。
对那些离开互联网公司的程序员来说，因为他们本身已经有了一定的物质积累，同时有着一定的行业经验，所以他们可能会选择同心择业。有些人可能会选择继续在别的互联网公司上班，他们的工资待遇可能会相应缩减。对于那些人来说，有些人都会选择返回自己的家乡，并且从事更为基础的工作。不管怎么样，每个人的工作都是为了自己的基本生活，所以我们也没有必要去过分纠结工作形式的问题，只要一个人能够把自己的生活过好就可以了。
总的来讲，35岁不仅是程序员的一道坎，也是很多职场人士的一道坎。
在中国，35岁后的程序员真的不好混了吗？在中国，35岁后的程序员确实不太好混了。因为年轻人脑袋转的比较快，想法比较多，而且时代在不断的创新，程序员年龄越大就有可能会跟不上时代的变化，也会逐渐被这个时代所淘汰。不仅如此，年龄比较大的程序员也很难能够承受得住工作的压力，万一身体出现一些毛病的话，公司也是很难能够承担得起的，而年轻人的身体底子好，可以接受熬夜。
程序员一旦超过35岁，确实不容易找到一份好工作。大家再去一些科技公司的时候就会发现到处都是年轻人，到处充满着年轻的气息，大家相处的也挺愉快的，几乎看不到任何超过35岁以上的人，除了领导之外。程序员的工作压力确实比较大，虽然每个月挣的工资也比较多，但每天都有可能会沉浸到工作当中，加班也是经常的事情，需要经常修复各种bug，也需要书写各种程序问题。虽然姜还是老的辣，但是有的时候他们的思维也很难能够跟得上年轻人，写代码的速度也不如年轻人。
年轻人的思考速度比较快，而且能够熬夜。程序员有的时候会特别的邋遢，因为他们长时间工作就很难能够在意自己的外在形象，有的时候头发还在不断的掉落下来，所以当大家看到一个头发非常多的程序员时就会特别的惊奇，也会让人忍不住怀疑他是不是植发了。一旦超过35岁，有些人的身体体质就会出现问题，万一熬夜的时候猝死的话，后果确实比较严重，而大多数年轻人可以承受得住这样的压力。
年轻人的工资也比较低，尤其是刚进入社会的年轻人，他们虽然工作效率不是特别高，但是等到学习一段时间之后，也会渐渐的上手，就会给公司创造一些收益，老的程序员工资自然是非常高的，所以相比之下大家可能会更倾向于寻找年轻人。
为什么会存在程序员35岁之后淘汰的说法？你认同这种说法吗？
这是因为很多程序员在35岁以后会面临工作与生活的选择，所以很多人会在这个年龄段被淘汰。
严格意义上讲，不仅对于程序员的工作如此，几乎所有的工作都会面临一定的年龄危机。特别是当一个人的年龄到达30岁以后，因为这个人本身的工作时间和工作效率就会发生转变，很多人也会选择把更多的注意力放到生活上，所以很多员工需要面临工作的选择，有些员工也会被职场所淘汰。我们要知道并不是所有的员工都能够不断成长，也不是所有的员工都能够逐渐升职为管理层，所以很多基层员工不得不面临重新择业的选择。
这个说法其实跟程序员的年龄有关。
以我个人来看，因为程序员的工作本身就需要大量的加班，如果程序员的年龄到达35岁的话，程序员的年龄本身就不允许自己过度加班。与此同时，程序员也需要考虑结婚生子的问题，所以很多人可能会选择放弃高薪的工作，同时也会选择回归生活，这也是为什么很多程序员在35岁以后被淘汰的主要原因。
我个人非常认同这个说法。
因为我身边本身就有很多程序员的朋友和同学，对于他们来说，在年轻的时候，他们其实可以通过频繁加班的方式获得更多的薪水。但当他们结婚生子以后，很少会有人选择继续过度加班，所以他们逐渐也会被职场所淘汰。
在此之后，有些程序员会选择到别的行业工作，有些人则会选择进一步回归基础工作。虽然他们的工资待遇比以前变得少很多，他们会有更多的时间来安排自己的生活。对于我们普通人来讲，我个人觉得很多普通人的工作确实是出卖时间的工作，所以我们的劳动价值会变得越来越低。