离岗是指暂时离开工作岗位。
离岗具体表现为以下几种情况：
1. 暂时离开岗位。在工作过程中，员工可能因为各种原因暂时离开自己的工作岗位，如去洗手间、参加会议等短暂离开的情况。这种短暂的离岗不会对工作流程造成较大影响。
2. 休假或调休期间的离岗。员工可能因为休假、调休等原因暂时离开工作岗位，这段时间内员工不在岗位上工作。
3. 长期离职。在某些情况下，员工可能会因为个人原因或其他原因选择长期离开工作岗位，这种情况通常需要进行离职手续，结束与公司的雇佣关系。此时，离岗时间较长，员工不再享有公司提供的岗位相关待遇。
总的来说，离岗的具体含义要根据实际情况来判断。在不同的场合和时间背景下，离岗的意义和时间长短都有所不同。如果是在工作时间内暂时离开岗位，应提前告知同事或上级，确保工作的顺利进行；如果是长期的离职，则应按照公司规定办理相关手续，确保双方的权益得到保障。