面试官问我，之前在那上班工作经验多久，我骗他说，我在xxx公司上班工作经验两年，他们会去调查吗？

Question

如题所述

Answer 1

除非两家公司熟悉或有业务联系，一般岗位不会去外调，但重要岗位通常会考察更仔细。其实，查询调查与否不重要，有经验的面试官，问几个问题就知道你简历中的工作经历或业绩水分如何，所以千万不要耍小聪明。通常递交的简历都有适当的包装，如何包装需要些技巧和干货做基础，工作年限或无中生有的公司最好别水分太大甚至纯粹欺骗，世界上的事不怕一万就怕万一，毕竟品行问题比工作经验问题更严重。

Answer 2

这个不一定，大一点的公司可能会做背景调查，小公司一般不理会这些，在乎的估计也就不会联系你了，其实根本不需要做调查，是否真实让你出示你的社保记录就知道了。

Answer 3

一般面试是不建议说谎的，毕竟万一谎言被揭穿了也是对自己会不好的，不仅工作有可能会受影响，甚至会面临着工作直接被辞退的可能。面试官是有可能通过一些机会去调查了解你的，所以个人还是不要抱存侥幸心理的才好。否则一旦欺骗了公司，公司就会对你印象比较不好的。

Answer 4

面试官问你之前在那公司工作经验多久了，你没必要骗她，你骗他说两年了，他们不需要调查，而是让你上岗号直接就能看出来的。

Answer 5

大公司一般都做背景调查函的，特别是管理岗的岗位，因为要核实学历工作经历等问题。不过一般小公司很少做，如果需要人的情况下，只要符合条件就录用了。面试多多少少还要遵循一下真实性的。