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面试官问我,之前在那上班工作经验多久,我骗他说,我在xxx公司上班工作经验两年,他们会去调查吗?
如题所述
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推荐答案 2021-04-02
除非两家公司熟悉或有业务联系,一般岗位不会去外调,但重要岗位通常会考察更仔细。其实,查询调查与否不重要,有经验的面试官,问几个问题就知道你简历中的
工作经历
或业绩水分如何,所以千万不要耍小聪明。通常递交的简历都有适当的包装,如何包装需要些技巧和干货做基础,
工作年限
或无中生有的公司最好别水分太大甚至纯粹欺骗,世界上的事不怕一万就怕万一,毕竟品行问题比工作经验问题更严重。
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其他回答
第1个回答 2021-04-02
这个不一定,大一点的公司可能会做背景调查,小公司一般不理会这些,在乎的估计也就不会联系你了,其实根本不需要做调查,是否真实让你出示你的社保记录就知道了。
第2个回答 2021-04-02
一般面试是不建议说谎的,毕竟万一谎言被揭穿了也是对自己会不好的,不仅工作有可能会受影响,甚至会面临着工作直接被辞退的可能。面试官是有可能通过一些机会去调查了解你的,所以个人还是不要抱存侥幸心理的才好。否则一旦欺骗了公司,公司就会对你印象比较不好的。
第3个回答 2021-04-03
面试官问你之前在那公司工作经验多久了,你没必要骗她,你骗他说两年了,他们不需要调查,而是让你上岗号直接就能看出来的。
第4个回答 2021-04-02
大公司一般都做背景调查函的,特别是管理岗的岗位,因为要核实学历工作经历等问题。不过一般小公司很少做,如果需要人的情况下,只要符合条件就录用了。面试多多少少还要遵循一下真实性的。
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答:
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视频时间 00:33
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千万不要说这5句话!
答:
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但我愿意学”。
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内心os: 好家伙
,公司
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内掌握了XX新技能或者我是如何完成的
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该不该实话实说?
答:
面试官
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