入职后被要求写会议纪要，这是要考察哪些能力呢？

Question

如题所述

Answer 1

考察职员的观察能力，还有是否细致，还有是否用心。写会议纪要其实需要很认真得待，你只要一分心，很可能就不知道讲了什么。

Answer 2

一、 领悟能力。 二、 记录速度。三、 对会议主持起到辅助作用。 四、逻辑思维和抓重点的能力。

Answer 3

记忆能力，记录能力，规划能力，这些都是非常重要的，这样才可以更好的进行书写。

Answer 4

一、 领悟能力。能否在会议中，准确地用文字记录领导的口头表达，并且提炼好记录下来，我认为领悟力在其中发挥重要的作用。

二、 记录速度。打字记录速度绝对是一项办公室人员必备的基本能力，而在会议记录当中，这个能力就发挥得很清楚了。比如我虽然没学过速记，但是打字速度已经基本可以跟口头表达相同进度。

三、 对会议主持起到辅助作用。会议召集人或主持人，期望在会议中获得一定成果，而做会议纪要的人，就需要在这个过程当中，帮助主持人把成果记录下来，包括参会人员的建议、会中思想碰撞的火花。好的记录者，能把这些重要的思想记录下来。

四、掌握会议议程，了解参会人员信息：必要时，通过电子邮件等方式提醒相关参会人员会议时间、会议议题及与会议相关的议程材料，便于后续起草会议纪要。掌握参与者的联系方式：提前将参与者的联系信息记录在手机通讯簿中（手机、固定电话，一般企业内部通信软件虽然有相关信息，但在紧急情况下不如手机通讯簿快）。掌握会议室电话/视频使用技巧：记录公司所有会议室电话，了解如何使用会议电话（包括单方通话和多方通话的使用技巧，各公司不同），提前了解如何使用公司会议室视频会议。

五、领导人讲话的关键词必须记录在会议上。会议记录中最重要的事情是传达大领导给出的信息，但它不能说出XXX领导说了什么。通常，它被会议重点、会议意见和会议要点所取代。同时,要善于运用和改变领导的原话,善于拓展领导的原语。 注意写作的逻辑性。沥青会议理念，会议议程应根据议程执行。然而，一些领导者可能有跳跃式的想法，可能不会按照节奏走出来。它们还包括插科打诨、演讲、打断等。因此，会议记录不得按时间顺序记录。重要的是要记住，会议记录不是记录，应该注意语言的精炼和逻辑的重组。