幼儿园三年发展规划如下:
1、本着“以人为本”的管理理念,结合幼儿园实际,建立有序的科学化管反馈机制,有效的自我修正机制。
2、进一步落实人力资源管理标准化,制定相关的实施细则。
3、逐步调整各项规章制度,制定教职工考核评价制度,形成以提高质量,促进发展为目标的评价机制。
4、干部队伍
(1)完善管理干部培养方案,建设具有较高领导力的干部队伍。
(2)建立和完善干部年度考核标准,包含:个人述职、民主评议、上级评价的综合评价机制。
(3)通过后备干部队伍选拔培训方案”的落实,加强后备干部队伍建设,为幼儿园的后续发展储备人才。
5、保教队伍
(1)以园本教研为主要途径,不断更新保教人员的保教工作理念,提高保教技能。
(2)建立《幼儿园阶梯式保教人员成长方案》,为其成长发展搭建平台,使其成为幼儿园持续发展的中坚力量。
(3)建立科学的培训体系,培养保教人员的学习积极性、专业能力,建立一支学习型专业保教团队。