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税前工资包括公司缴纳的五险一金部分吗
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推荐答案 2022-09-15
税前工资包括公司缴纳的五险一金。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金，但不包括公司缴纳的部分。指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。
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税前工资
扣除
五险一金吗
答：
法律主观：税前工资包含了五险一金在内的
，其税前工资在缴纳了个人所得税、个人应当缴纳的社会保险费之后才是员工到手的工资。劳动者的五险一金是由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。法律客观：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资...
税前
收入
包括公司缴纳的五险一金吗
答：
法律分析：税前收入包含公司交的五险一金
。员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据：国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定：“对个...
税前工资包括公司缴纳的五险一金部分吗
答：
法律分析：税前收入是指扣完三险一金以后的收入。
工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金
，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...
税前工资包括公司
交
的五险一金吗
答：
不包括
。根据查询律图网得知，税前工资不包括公司缴纳的五险一金。税前工资是指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，但不包括企业承担的五险一金，即养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和...
税前
年薪
包括五险一金吗
答：
税前年薪不
包括公司缴纳的五险一金部分
，包括个人缴纳的五险一金部分。税前年薪是指员工在扣除个人所应缴纳的五险一金之前的收入总额，其中不包含公司为员工缴纳的五险一金部分。五险一金由用人单位和劳动者共同承担，分为两部分：一部分是个人缴纳，另一部分是企业缴纳。在计算个人所得税时，应从
税前工资
...
税前工资
是指
五险一金
扣完吗
答：
税前工资
不是指五险一金扣完。税前工资是指在扣除个人所得税之前的总工资，
包括公司缴纳的五险一金
。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所
缴纳部分
。以应发工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人，需要纳税；“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/...
税前
收入
包括五险一金吗
答：
税前工资
薪金总额中不包含企业承担
的五险一金
，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人承担的这
部分
五险一金费用也属于
公司
发放出去的工资。1、税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人...
税前工资包括公司
交
的五险一金吗
答：
根据查询百度律临得知，
税前工资
是
包括五险一金
的，税前工资属于应发的工资，应发的工资除了员工的社保费用，住房公积金之外，还需要进行个人所得税的计算，所以实发的工资是没有五险一金的费用的，属于应发工资。税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的...
税前工资包括五险一金吗
答：
包括。员工
工资
在
税前
是属于应发工资，其中包含了
五险一金
的费用。在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第五条 有下列情形之一的，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、...
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