根据《女职工劳动保护特别规定》第8条，女职工产假期间的生育补贴，已经参加生育保险的，按照使用者上年度员工月平均工资标准由生育保险基金支付的计算公式为:生育补贴=员工本人上年度月平均工资基数/30×享受产假天数.接下来，金投小编将介绍如何计算女职工的生育补贴
产假方面，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假难产的，应增加产假15天的多胞胎生育，每人生育1个婴儿，可增加产假15天.女职工怀孕不到4个月流产的，享受15天产假怀孕4个月流产的，享受42天产假.