四川成都的张女士在网上找工作,一直没办法成功将自己给“推销”出去。好在她的运气也不是最差的,最终让她遇到了一位“神仙”HR,对方帮助她认真地修改了简历内容,以期可以帮助她更好地提升就业的机会。那么,你知道一个人的简历到底该怎么写才能够更好地获得HR的青睐,从而赢得面试的机会么?下面就让我们一起来探讨一下吧。
一、语言简洁明了,条理清晰。
很多人在简历上赘述了很多内容,却让人找不到重点,看了半天也不知道他的特长是什么,有哪些优势是与所应聘的岗位存在一定契合度的。这样的简历如若投递出去的话,是很容易石沉大海的。相反,那些用语简洁明了,而且叙说很有条理的简历,则容易令人印象深刻。所以我们在制作简历时,不要为了让简历看起来满满的,就直接废话连篇,而是应该抓住重点、要点来进行叙述。
二、注重表达优势以及岗位匹配度
想要让HR第一时间对你感兴趣的话,你得根据所要应聘的岗位撰写一份非常适用的简历。比如说你若是要投递人事岗位的话,就需要描述清楚你以前在该类岗位中负责的一些内容,以及你的收获,还有你对这份岗位的一些思考等。此外,也可以写一下领导和同事对你的工作的一些评价,这样说不定能给对方留下更好的印象。
三、建议简历多以数据和事例来证明自己
如果你想要展现自己的优势的话,可以考虑用数据或是事例来证明自己的优秀。比如说你若是去应聘销售人员的话,可以举例说明你以往在工作中获得的一些成绩,包括成为月度销售冠军,或是拿下了哪些大单……等等。只要你能够用数字和事实来证明自己,那肯定能够让HR对你刮目相看,从而提升面试的几率。