面试官是怎么看出面试者不自信的?

如题所述

一个人在面试时的自信程度是会影响到自己是否能顺利通过面试的,尤其是在面试官这种“老油条”面前,对方那双阅人无数的“火眼金睛”,很容易就判断出你是否自信,那你好奇对方是怎么判断的吗?一起来看看,看完后尽量避坑!

一、肢体动作

人在紧张的时候会下意识地捏衣角,或者手根本不知道往哪放,小动作就特别多,因为不自信的时候会通过这些方式来缓解,还有因为过分紧张额头冒汗,手指发抖等,这样面试官一眼就能看出来了。

身体也会僵硬紧绷,就算是微笑看起来也特别生硬,就好像是在“受酷刑”。

二、眼神闪躲

不敢直视面试官,当面试官直视你的时候,眼神会闪烁躲避,倒不是说你做了亏心事,是因为你的内心不够强大不够自信,所以在面对一个气场比你强的人时,你会不自觉地败下阵来,眼神会飘来飘去。

三、说话结巴

尤其是第一次求职的宝子,内心慌的一批,说话声音都是颤抖的,开口的第一个词就是“emmm……”后面说话也是磕磕巴巴的,自己都感觉开口就完了。

四、内容无重点

有些人说我已经假装很镇定了,也没有上面所说的情况,可面试官还是看出来我不自信了!问题出在哪?那就是你说话的内容有问题了。

对自己过去的经历说得不够深入,轻飘飘地就带过了,没有什么闪光点,换句话说就是你自己都没有说出自己的亮点。说话可能滔滔不绝,但言之无物,只是在打太极,面试官就能看出你其实没什么“真材实料”的,说了那么多,就是掩盖你的不自信。

我们既然能被邀约去面试,说明自己的简历是足够吸引面试官的,机会来了为什么不好好珍惜把握住呢!面试的时候要落落大方地把自己的经历讲出来。

我当时去面试的时候遇到一个跟我竞争岗位的女孩子,其实我们的履历都差不多,都是刚出社会不久而且没什么工作经验,最后HR选择了我,她说在条件基本相同的情况下,我们更愿意选择一个比较自信的人,没有领导喜欢畏畏缩缩的下属。后面这句话留给我的印象特别深刻。


所以面试时自信是至关重要的!分享一些自信面试小tips:

    提前背好自己的简历,做到流畅地讲出来,一定要不断地给自己心理暗示:自己就是这个岗位最合适的人选,自己一定可以的。默默的暗示可以起到很大作用哦,无形中增强了自信心。

    提前对着镜子进行演练,或者跟朋友进行角色扮演,提前熟练流程,在面试时也不会过于紧张了。

    面试时的语速可以放缓一点,既不要太快也不能太慢,给自己思考的空间,说话有逻辑性,最好是有重音,抑扬顿挫,就会越来越有自信的~

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