• 所有问题

    • 员工关爱中心能办离职吗

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2023-08-13
    不能。
    1、员工关爱中心通常是公司或组织内部设立的一个部门或机构，旨在为员工提供心理健康、职业发展、家庭支持等方面的帮助。
    2、离职手续一般需要到公司的人力资源部门或负责员工离职事项的部门办理。
    3、所以员工关爱中心本身并不是办理离职手续的部门。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    离职不批员工关爱中心管吗答：是不管的。离职的话是在人事部办理的。关爱中心只是疏导员工负面情绪，让员工之间相互多交流。所以关爱中心是不管事的，离职不属于关爱中心的管辖区域。
    年后不干了,是不是可以直接去员工关爱中心办离职答：劳动者辞职，一般与那个公司签订劳动合同，就找那个公司人事部办理离职手续，不是去关爱中心办理。当然，劳动者直接与关爱中心签订劳动合同的，那么就找关爱中心办理离职手续。
    郑州富士康员工关爱中心能加快办理离职吗答：所以员工必须向富士康提出离职申请。2、而且劳动者直接与关爱中心签订劳动合同的，才可以找关爱中心办理离职手续。
    昆山富士康离职为什么要经过员工关爱中心?答：因为富士康所有办理入职、自离，辞职等手续都要经过员工关怀中心才可以的。所有办理手续的都在员工关怀中心，这也方便员工办理手续方便。
    宣城立讯离职报告怎么申请答：即使在微信里可以申请离职，建议你先联系你的主管或者老板。立讯离职流程有四步：一：首先提前半个月告知所属部门线长、组长或者是课长，经过其同意自己去员工关爱中心领取离职单。二：拿到离职单把上面信息填好，找到所属领导...
    江西立讯补办离职在哪答：关爱中心东门。江西立讯补办离职在关爱中心东门，因为是单独办理离职的地方，补离职的意思是离职的时候手续不齐全，缺少相应的离职流程或者材料，所以需要补办离职手续。
    不让辞职找富士康员工关爱中心的职能答：不让辞职找富士康员工关爱中心的职能有：1、解决员工的心理问题，给予员工心理疏导，让员工从困顿中解脱出来，相当于心理咨询师，帮助心理有阴影的员工疏导，让他们重新认识自己的，给自己重新定位，一切从头开始，让员工更放心留...
    蓝思科技员工关爱中心离职不适合岗位的还能进吗答：员工发现自己不适合当前的岗位，可以选择调整部门或职位，或者提出内部调动申请。这样，员工可以更好地发挥自己的能力和潜力，同时也有助于公司优化人力资源配置。所以，蓝思科技员工关爱中心离职不适合岗位的还能进。
    如果我在富士康自离他们会把工资发到我其他银行卡上吗?答：现在没有自离的说法，基本上现在提出离职，主管不签字的话可以直接去员工关爱中心办理离职，无需主管同意，离职后会正常结算工资到工资卡（一般不可能发到别的银行卡的）。如果说你没有通过员工关爱中心办理离职手续，那你离开...
    大家正在搜
    立讯员工关爱中心离职没有再派遣公司报备离职怎么办员工关爱中心是干嘛的蓝思关爱中心能开离职证明吗跟学校进场老师不让离职怎么办员工关爱中心的职能行政中心员工关爱中心员工关爱中心业成员工关爱中心电话