第1个回答 2024-03-28
这个时间辞职不用上班的情况有已经提前通知并完成交接、公司政策允许即时离职、紧急情况或不可抗拒因素。。
1、已经提前通知并完成交接：如果员工按照公司规定或劳动合同提前通知了雇主，并且所有必要的交接工作（如工作任务的移交、文件归档、财务结算等）都已经完成，那么员工在17号当天可能不需要继续上班。
2、公司政策允许即时离职：有些公司的政策可能允许员工在提出辞职后即时离职，无需等待到最后的工作日。这种情况下，员工可以在17号辞职后直接离开工作岗位，不需要再上班。
3、紧急情况或不可抗拒因素：如果出现紧急情况或不可抗拒因素（如突发的健康问题、家庭紧急情况等），员工可能需要立即离职。在这种情况下，员工可以与雇主协商，并尽力安排好交接工作，以便在17号当天离开工作岗位。