公务员报考人数未达到开考比例，成绩有效吗？

Question

如题所述

Answer 1

有效，只要之前符合开考比例与条件，之后无论参加考试的人员到或者不到，之后的成绩都是有效的。

相关介绍：

现在公务员的开考比例一般是1:3，当你报考了一个公务员职位后，并不意味着你就能参加这个职位的公务员考试。因为还要由招收部门(一般是该职位的提供部门)对你的网上资料进行审核，比如审核你的年龄、学历、专业等。

有的职位因为要求的条件非常高，经常会出现要招纳一个人，结果报名了上百人，但最终因为条件非常高，最终审核过的可能就只有一人，那这样该职位就没开考的意义了，因为只要这个考生行测达到规定线，也不用面试了，就直接通过了。

因为只有他一个人参考，就失去了考试的意义，所以现在开考比例一般都是有要求的，一般是1:3，即如果该岗位要招生2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个，该职位才可以参加公务员考试。

如果不足6个人的话，那么该职位今年可能就不招收人了，而人力资源部门一般都替考生考虑，允许报考了该岗位却因人数不足而撤销考试的考生报考其他岗位。

Answer 2

公务员报考人数未达到开考比例，成绩是否有效需要视具体情况而定。
一般来说，公务员考试的开考比例是指报名人数与计划招聘人数的比例，通常要求达到一定的比例才能开考。如果报考人数未达到开考比例，可能会导致该职位无法开考或者减少招聘人数。
在一些情况下，即使报考人数未达到开考比例，考试成绩仍然可能有效。例如，如果招聘单位认为该职位的报考人数已经足够多，达到了他们的预期，那么他们可能会选择继续进行考试并公布成绩。此外，如果考试是按照比例选拔的，即按照成绩排名从高到低选拔一定比例的考生，那么即使报考人数未达到开考比例，考试成绩仍然可能有效，只是最终录取的人数可能会减少。
然而，在另一些情况下，如果报考人数未达到开考比例，考试成绩可能会被取消或者无效。例如，如果招聘单位认为该职位的报考人数太少，无法保证选拔到合适的人选，那么他们可能会选择取消该职位的考试或者宣布成绩无效。
因此，具体情况需要参考招聘单位的公告或者规定。建议考生在报名前仔细阅读招聘公告，了解相关规定和要求，以便做好充分的准备。