第1个回答 2023-09-20
银行人力资源管理痛点主要是以下几点:绩效考核不科学,员工职位发展不平衡,人才开发培训缓慢。
而针对以上痛点问题,施特伟人力资源软件有其解决方案。首先,针对绩效考核不科学问题,银行通过该软件能够真正落地绩效考核方案,员工能通过该软件提交考核指标,HR可以利用所提交的考核指标来形成绩效指标库,从而科学挑选所需要的量化指标来参与到绩效考核过程,同时员工自评、上级评价、员工申诉等功能可以有效避免绩效考核过程的不公平行为;其次,该软件能帮助银行重新整理岗位体系,完善岗位职能与形成透明的员工职业晋升通道,银行可以通过绩效考核情况来综合分析员工能力,进而发掘企业潜在人才;此外,对于人才开发培训缓慢,其主要因素是执行力弱的原因,因此,施特伟人力资源软件能够真正帮忙银行实现无空间、时间限制的人力资源管理诉求,同时还能针对不同员工形成不同培训体系,高效培养多技能人才。