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超过一年申请工伤一次性伤残补助金有影响吗
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推荐答案 2023-06-24
没有。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,申请工伤认定和一次性伤残补助金的时限为两年。如果劳动者超过两年才申请,需要提供更多的证明材料,如现场勘查证明、证人证言等,证明事故的发生和受伤情况,证明材料的难易程度和证明责任的推卸,都会比较困难。
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时间限制吗
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一年。
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工伤一次性
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一次性工伤
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答:
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去
申请一次性伤残
就业
补助金有
好久的时效(
工伤
)
答:
一次性工伤
就业
补助金申请
仲裁的时效为一年。根据《工伤保险条例》的规定,工伤致残的职工解除或者终止劳动关系,享有的一次性工伤就业补助金,由用人单位支付。工伤职工与用人单位就一次性工伤就业补助金支付产生争议的,按劳动争议助理。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年。...
工伤一次性
医疗
补助金有
期限吗
答:
(二)在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,一次性
工伤
医疗
补助金
和
一次性伤残
就业补助金应尽快
申领
,个人认为最长不要
超过一年
的仲裁期限。二、一次性工伤医疗补助金怎么计算 (一)一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单...
工伤一次性伤残补助
钱拿到手了再几个月或者
一年
后提出离职,一次性就 ...
答:
有,即使你距退年龄五年以上离职,
一次性工伤
医疗
补助金
和就业补助金不受
影响
,但要是距法定退休年龄不足不五年的,会按相应的比例少支付。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级
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辞职后
申请一次性伤残补助金
和一次性医疗
补助金有
时间限制吗
答:
综上所述,职工在遭受五至十级
工伤
后辞职,依然享有随时
申请一次
性工伤医疗
补助金
和
一次性伤残
就业补助金的权利,其中医疗补助金由社保部门支付,就业补助金由用人单位支付,且支付标准由当地人民政府确定,确保职工权益不受离职
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