很多人都以为身正不怕影子斜，但是事实却相反，现实中很多人都是被冤枉死的。
昨天就有一个在单位里面上班的女粉丝，被人用伪造的微信聊天记录造谣，作风不良，私生活混乱，本来应该升职的，却因为这件事情影响到太过恶劣，取消了。
她性格比较软弱，现在完全不知道该怎么办，整个人都懵了，辛辛苦苦努力了这么多年，就因为一张聊天记录被毁了，弄的都没法见人了。
兄弟们，就是我们一定要明白一个点，如果你工作不稳定啊，今天换一个地方，明天换一个地方，这个倒无所谓。
你选择息事宁人也可以，退一步海阔天空，因为很多人对你来说就是过客。
但是如果你长期在固定的地方上班，那你就必须要考虑一个因素，个人名誉，
这玩意儿虽然很虚，但是它会影响到你升职，
一个人如果名声臭了，就算以后领导提拔你了，你怎么去管理下面的团队呢？
还有另一个点，别人都这么诬陷你了，而且还给你造成这么大的损失，你还能忍，
那么以后你只有挨欺负的份儿了，在任何地方大家都是捡软柿子捏的，要相信这个客观规
律。
所以说如果你在职场中遭到别人诬陷，而且对你影响颇大，记住一定要用这三种方法化解。
一、找出诬陷你的人
其中最有可能的就是和你有利益冲突，比如单位提拔干部就两个名额，一个是你，一个是另一个人，那么嫌疑最大的就是另一个人。
第二种可能，梳理一下，平时关系不好的人，采用排除法，看看谁的嫌疑最大，记住这种情况，最好啊，你记录在一张纸上面，写好原因，方便排查
二、搜集证据
聊天截图的由来，也就是说聊天截图是从哪里传过来的？
记住遇到这种事情，第一时间就报告给领导，让领导帮助你排查，
如果领导为了避嫌，不帮助你排查的话，你就告诉领导说你要报警，让警察来单位，毕竟警车来单位啊，影响不好，要委婉地说，要有点演技
当然啊，一般领导都会帮你把这个造谣者查出来了的。
很简单，把同事叫过来，通过微信聊天记录排查一下时间就OK了。
很容易就能确定造谣者，如果造谣者不给你公开道歉，那么就开始第3步。
三、起诉
你对造谣者说你要去公安机关报案，目的就是敲山震虎让造谣者给你道歉。
如果造谣者不道歉，并且言辞凿凿，非常的蛮横，扭曲事实。
那你就直接去公安局报案或者到法院直接起诉对方的刑事责任:捏造事实，公然侮辱他人。
人家都亮剑了对吧，那咱也得上刺刀，你别管这个事儿能不能证明自己的清白，当你去法院起诉的那一刻，已经证明你是清白的，别问我为什么。
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