第1个回答 2010-10-08
建议去做一下伤残鉴定,结果比较权威而且可以作为证据直接使用。
第2个回答 2010-10-08
这个具体的等级需要有专门机构,一般是有相关资质的医院来鉴定的,对于赔偿的数额,也需要根据鉴定的结果来具体计算。
建议向要求单位给办理工伤手续。
第3个回答 推荐于2017-09-13
你好,就你描述的问题,律师答复如下:
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福!本回答被提问者采纳
第4个回答 2010-10-08
按《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2006):一侧膝以下缺失,为五级伤残;一侧膝以上缺失,为四级伤残。是膝上缺失还是膝下缺失,要鉴定医疗专家现场鉴定才能确定。
四级、五级的伤残赔偿,包括各18、16个月本人工资的一次性伤残补助金;同时按月享受75%、70%本人工资的伤残津贴,直至退休享受退休工资。
或者一次性赔偿标准大致为:四级、五级伤残分别为10倍、8倍的上年度年职工平均工资。