随着缴纳人数的不断上升，社保可以说是与每个人息息相关。在一些地方，缴纳了社保办事就方便了很多，比如买房、摇号等，都要求缴纳社保。实际上，人们的缴纳意识也越来越强，毕竟养老保险和医疗保险确实带来了很大的好处。
这两年，对于已经退休的人员来说，好消息似乎不断，因为养老金每年都上调。据了解，2022年将迎来“18连涨”，老人们又有福了。但对于还没退休的人员来说，坏消息似乎是一个接一个。
去年的3月，“延迟退休”正式被确认，具体方案正在制定中，用不了多久就会出来。
男60周岁，女55周岁和50周岁退休将不再适用，很多人将要工作更长的时间才能领到养老金。而在后来，又一个消息传来，那就是逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。
目前，养老金最低缴费年限是15年，只要缴满了这个时间，就可以办理退休，开始领取养老金。
但如今却要上调了，意味着以后可能要缴纳20年，或者25年，甚至更长的时间。为什么要提高最低缴费年限? 其实，提高养老保险最低缴费年限的原因和推行延迟退休一样，都是因为养老金负担大，在未来将出现很大的缺口。
此前中国社科院就发报告称，养老金很可能到2035年耗尽，也就是说没钱养老了。因为老龄化日趋严重，而出生率却出现了五连跌。所以必须做出调整，延迟退休就是方法之一。多工作几年，延迟几年领养老金，可以缓解不小的压力。
很多人可能会问，既然养老金将不够用，为什么还能“18连涨”?因为工资在涨，CPI在涨，如果养老金不涨，退休的老年人生活就会困难，所以要先照顾他们。至于以后的退休人员，那就只能另想办法。
除了延迟退休，提高最低缴费年限也是方法之一。缴纳的年限长了，养老金自然也就多了。
1997年，首次明确职工个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。如今已经20多年过去了，随着经济的发展，越来越多的灵活就业人员出现，他们往往只缴纳15年，比例从10%提升到20%。也就是说按最低缴纳年限标准缴纳社保的人大幅增长，这势必让养老金越来越少。
提高最低缴纳年限，其实对于我们来说是有好处，因为退休后的养老金多少，与缴纳年限密切相关，缴纳时间越长，养老金也会越多。
延长到多少年合适? 就目前我们的工作年限来说，15年的最低缴纳年限确实有点短。随着人均寿命的提升，延迟退休的执行，做出调整也是必然的。
从世界范围内来看，缴纳年限很多都是二三十年，甚至是更长。比如德国，最低缴纳年限是35年，只有达到这个年限，才能领取养老金。而法国更长，想要领取到全额养老金，必须缴纳41年半。
对此，
中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文认为，最低基本养老金缴纳年限应在15年的基础上再提高10至15年为宜。也就是要缴纳25年或者30年，才能领取养老金。 这个年限可能会让很多人有压力，毕竟中间可能失业，或者其它情况出现。但这将是不得不面对的现实，“延迟退休，延长缴纳”将会成为必然。
3类人将受影响 一旦将15年的最低缴费年限提高，那这3类人将受影响，日子就不太好过了。其实，人们不愿意缴纳更长的时间，而是担心失业。如果拥有“铁饭碗”，那就没事，反正有单位一起交。但铁饭碗就那么多，大多数人还是普通公司的普通岗位。
第一类受影响的就是私企员工。如今职场竞争激烈，35岁现象非常普遍，到了这个年纪如果职位没有上升，很容易被淘汰。一旦失业，那将面临巨大的压力，养房养车，养小孩老人，还要缴纳社保，那必定会击垮。所以，缴纳时间短，他们压力相对小一些。人们反对延迟退休，也是担心到了四五十岁，根本找不到工作，收入不稳定，日子会很难过。
第二类受影响的就是灵活就业人员。数据显示，我国灵活就业人员超过2亿。目前，这类人的养老保险缴费比例是20%，完全是个人承担。所以，他们一般都只按最低15年来缴纳，交满了就断交。如今要延长时间，他们的压力会大增。
第三类是临近退休，才缴纳满15年的人员。这些人缴纳时间晚，有些是缴纳断断续续，最终到了快退休时，才想到尽快补齐，以便退休后能够领取到养老金。
现在说要延长缴费年限，那还能不能正常退休都是一个问题。 不得不说，我国社会保障制度的可持续发展面临不小的挑战，据了解，“十四五”期间新退休人数将超过4000万人，劳动年龄人口净减少3500万人。这组数据说明领取养老金的人不断增长，而缴纳养老保险的人却在减少，这必然会导致养老金余额出现缺口。
如何解决这个难题?延迟退休是一方面，而延长缴纳也是需要的。不过，具体是延长多少年，还要等最终的方案。