公务员笔试更难，还是面试更难？明白了这些问题，对于面试阶段的备考，更容易做到心中有数。
从难度来看
比较笔试和面试的难度，其实可以有几个维度，最简单的一个维度，就看竞争比。通常情况下，想要通过笔试、进入面试，竞争比可以维持在“百里挑一”甚至是“千里挑一”的比例。也就是说，大多数考生想要进面试，可能至少需要战胜几十上百个人。可是，按照公务员面试的比例，如果一个职位只招一人，一般情况下，会有三个人或五个人进入面试。也就是说，在面试中，你只需要打败两个人或四个人就能脱颖而出，从这个维度来看，当然是公务员面试的难度更低。
如果我们从考生的实际感受来看，除了一部分语言表达能力很差的考生，多数人都会觉得，通过笔试更难。哪怕我们从考试时间上来比，面试通常15~20分钟就结束战斗，笔试两科加起来，通常要4个半小时到5个小时左右。如果我们从复习备考准备工作来看，准备笔试阶段，你看的书、做的题，也远远超过了面试。
从题目结构来看
比较公务员笔试和面试的题目，大家也会发现，从结构上差距特别大。公务员笔试的题目，题型特别多，通常情况下，行测有数字推理题，图形推理题，数学运算题，统计分析题，人文知识题，法律常识题，阅读理解题，改错题，等等。在申论考试中，不同的题目，考查考生的能力也不一样。有的题目，会考查考生的概括和分析能力，有的题目，会考验考生的挖掘整理能力，最后一道题，通常会全面考查考生的观点输出能力和写作能力。但是，在公务员面试中，不管是什么题目，都考察的是考生的应变处理能力，考验考生在面对实际问题的时候，能不能以公务员的行政思维来处理和应变。
总之，通常情况下，公务员笔试的难度超过面试。当然，公务员笔试阶段，个人能不能发挥出色，关键是看自己的智力水平。但是，在面试阶段，是由面试考官来判断你的分数。哪怕你的智力水平足够胜任工作，没有以妥当的方式表达出来，你的表现没有征服考官，你的实力也可能被他们否定。