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暑假工说干两个月结果只干一个月发了工资就走,算不算违约?
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第1个回答 2021-07-24
暑假工说干好了了两个月,结果一个月开了工资就走了,如果定了合同的话,这就是一种违约行为
第2个回答 2021-07-25
如果你没有签订劳动合同,那么你干一个月发一个月的工资,是不是算违约的。毕竟作为临时工,这是很正常的现象。
第3个回答 2021-07-24
暑假工本身就是临时工,干一个月后发了工资就走,这不算违约。
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