一 、断缴
这种方式一定要注意断缴时间，如果你还打算正式上班工作，不从事自由职业或创业，那么，断交时间最好在3-6个月。但是五险断缴对我们的生活会造成很大的影响。
二 、继续交
找一家社保服务机构，让其帮你按照你当地的社保规定缴纳五险。我们需要支付的费用包括：缴费 = 职工社保个人缴费部分+职工社保公司缴费部分+社保服务费。
三 、换成其他保障
例如：改为购买：灵活就业人员社保、城乡居民社保。
三种保障的区别：
■灵活就业人员社保其实就是以个体形式缴纳的社会保险，只不过单位缴纳的职工社保包含：医疗、养老、生育、工伤、失业，而灵活就业人员交的社保只能是交医疗和养老，其他三险是没有办法交的。
■城乡居民养老保险的缴费基数较低，最低交够15年并且到退休年龄就可以办理退休。城乡居民养老保险的退休年龄是男女都是一样的，都是60周岁。因为缴费基数比较低，所以退休后领取的工资是比较低的。
■企业职工养老保险也需要最低缴费15年，并且到退休年龄才可办理。只不过退休年龄跟城乡居民养老保险的不同，企业职工养老保险退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。因为缴费基数比较高，所以退休后领取的工资是比较高的。
总体来说，居民社保和职工社保，二者之间养老金的待遇差距是很大的。参加居民社保本身它的缴费水平是比较低的，所以说最终所获得养老金的待遇相对来说也是低了不少，但是职工社保按照最低缴费水平和最低缴费年限来算，基本上获得的退休金待遇都会比居民社保高不少。
当然如果你是有工作单位的个人，并且自己相对来说比较年轻，那么一定要去选择参加职工社保，即使是在离职的情况下，也一定要找社保服务机构进行缴纳。如果说你没有参加工作单位，并且自己年龄普遍比较偏大，甚至接近于法定的退休年龄，那么这个时候再去参加职工社保就比较来不及了，那么我们只能够去选择居民社保。所以说具体选择参加什么样的社保要根据自身的实际情况和经济能力来决定。
其实很简单，如果短时间内有找到新工作的话，从单位辞职后，我们要做的第一件事，就是将五险一金的缴费关系从原工作单位转移出来。然后到新的单位工作，就可以继续参保了。找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。