得罪了阴险的同事应该怎么办？会不会被针对？

Question

如题所述

Answer 1

如果这个人很阴险，那你真就要提防着他了，这种人属于睚眦必报型的，不会放过你的。所以做事情尽量认真仔细，不要给他留下话柄，多团结其他的同事，这样有事情了，才有人愿意帮你。

Answer 2

同事阴险与否每个人的体验不一样，你首先需要把TA当作普通同事来对待，不要有偏见。
如果你认为得罪了TA，感觉自己做的不妥，最好抓紧时间去方面解释道歉，人心都是肉长的，只要你真诚相待，对方也会给你台阶下的。
如果对方暂时不接受，就在工作中表现出维护TA利益的行为去感化TA.
如果对方一直不为所动，你就勇敢面对吧，即使被针对，你奋起反击，让对方知道你的厉害。

Answer 3

常言道：宁得罪君子，莫得罪小人。万一得罪了，宁可赔个不是，别太计较，别跟“三季人”讲道理。是否会被针对，得看对方是个什么品质的人了，也许会被针对。

Answer 4

1、知己知彼

首先，如果我们得罪了心胸狭隘的人并且知道了，直接道歉恐怕无法让其从心里原谅你。那么我们需要做的就是了解对方，看他是好人还是坏人，人品是否端正。了解你喜好以及性格特点。

2、端正自我

如果是坏人，那么我们恐怕无法得到原谅，为了避免受到伤害最好敬而远之。如果人是好人，只是性格有些孤僻或者怪，心胸狭窄一些的话。那么我们就要先正己，传播正能量。

3、避免冲突

他不喜欢的事情或者烦的事情我们尽量让着不要做，忍让，不做对方不喜欢做的事，在这个基础上把自己做的更好。做好一个自信的自我，有耐心，这是一个稍微时间长一点的过程。但不会太长，一个月左右。

4、乐于助人

在他不厌烦的情况下尽量去帮助他，让他知道你是真心实意的善意交好，他就会慢慢放松对你的敌意。帮助别人就是帮助自己，一个人的性格个性有一部分是天生的，有的热情开朗，有的自闭羞涩，如果你能打开一个人的心，走进其世界你真的能改变他。

5、知错能改

在上面的基础上如果自己真的惹到他及时道歉，诚心解释。发扬自己的优点，去影响他，把姿态放低，真诚相待。金无足赤，人无完人。也许你的缺点不重要，他的缺点有些致命，但都是不完美的。没有缺点的人恐怕也是不完美的，但你的缺点影响到别人就会犯错，即便是很小，如果对方介意，一定要真诚道歉，感情不但不会减弱，还会增进。

6、影响感化

做到以上几点，如果你是一个充满正能量心胸宽广的人，那么就很可能感化到他，并且成为朋友。只要是人好，你就会看到他的其他优点，一旦成为朋友，他便会为你敞开心扉。

Answer 5

自己要修炼好自己心态。

既然“木秀于林风必摧之”是正常的现象，那么你不可能要求别人都是强者，都心平气和的接受别人比自己优秀，这些是你无法掌控的，你也改变不了。我们能改变的只有自己。

修炼好自己心态，面对这些排挤你，挖苦你的人，一定不能让他们影响到你的心情。情绪上保持平静，任你风吹雨打，我自岿然不动。这样别人就不可能耗费你的精力，而你也就能够专注于做自己该做的事情。

只要不太过分，都没有必要搭理。除非是涉及到原则问题，敢惹你，就直接回敬回去，让对方感觉到得罪你是有代价的，这个代价让对方感觉到痛了，那么就没人敢得罪你了。

把重心放在自己能力的提升上
只有你有能力，你一定会被针对，针对也是一种对你“能力”的侧面肯定，你需要做的是把所有的事情做得更好。每个领导都是需要解决问题的人，只要你能持续不断的为他解决问题，并通过合适的机会去沟通表达，一定会改善你和领导现在的关系。