第1个回答 2021-07-20
如果是劳动关系,可以向人社局的劳动(社保)监察大队投诉。法律规定,当解除或者终止劳动关系时,用人单位应当结清工资,而且用人单位不得克扣拖欠工资,故老板不给结工资,是严重违法的。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-07-20
如果是劳动关系,可以向人社局的劳动(社保)监察大队投诉。法律规定,当解除或者终止劳动关系时,用人单位应当结清工资,而且用人单位不得克扣拖欠工资,故老板不给结工资,是严重违法的。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-07-20
对于这个问题,不管是企业的老板,还是公司的领导,不给员工解决工资就是违反劳动条款的,对于这种情况,你要和公司或者企业的领导进行商谈解决,如果协商达不成一致的话,也就是说协商解决不了,你可以向上级部门进行申诉,只有这样,你才能维权,维护自身的利益。
第4个回答 2021-07-20
首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。
其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。
最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据
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