原先在事业单位上班因工作原因调到事业单位下属企业上班？

Question

我原来在事业单位工作（共8年2011年-2018年），后因工作原因服从单位安排到单位下属企业上班，担任公司法人，职务总经理（2018年至今有安排工作单位出具的公函）。后来因为单位要求政企必须分开，单位就要求我自己本人写一封辞职信递交到单位里面，说自己在原单位辞职了（不能同时在两边都有身份），但是现在企业又要改制，可能会解聘在企业的人员，请问一下，解聘的赔偿工龄包含我在原单位的工龄吗？
注：现单位和原单位是上下级关系，企业的股东就是原单位且只有原单位一家。

Answer 1

如果被解聘不能算原来工作单位的工龄了，原因是你已经写了辞职信，现单位和原单位已经没什么关系了，如果算工龄，只能从你现在的工作单位开始计算。追问

现单位和原单位是上下级关系，企业的股东就是原单位且只有原单位一家。

Answer 2

因为是下属单位，所以你的工龄要同时计算的。这个说实话是有点儿不合适的，看看情况吧。你可以申请你自己的权利。

Answer 3

这种情况，补偿款应该从原单位开始算起的。