房地产行业的工资并不是很高，远远落后于新型产业，工资的涨幅也比不上新型技术，科学研究等行业。
随着许多新兴产业的兴起，房地产行业以及金融行业已不复当年之勇，特别是房地产行业现在已经沦落到了倒数的局面。随着对各行业工资单的出炉，房地产行业的工资状况并不是很理想。
1、此次工资单出炉，房地产行业的工资情况如何？
通过查看各行业工资单，可以看到房地产行业的工资并不是很理想。之前我们总说抓住房地产和金融两者之一基本上就不会过得太差，但是随着现在时代的变化，许多新型行业正在不断冲击着原有的行业。随着近几年的发展，房地产行业已经远远比不上新型行业。正如我前面所说的房地产的工资涨幅与新型技术等行业的工资涨幅度相差甚远。
2、为什么房地产行业的工资现在这么低？
在过去几十年里，房地产确实造就了不少富豪。从事房地产行业的人很多都凭借房地产这一市场发家致富，赚到了不少钱。但是随着时代的变化，国家加大对房地产的控制力度，始终坚持“房子是用来住的，不是用来炒的”的定位使得房地产行业躺着赚钱的时代已经成为过去式。
3、房地产行业会彻底凉凉吗？
虽然说现在的房地产行业并不景气，但是并不至于会成为沦落行业，毕竟在中国人的传统思想里，现在结婚是一定要买房的。只要老百姓有买房的需求，房地产的市场就会一直在，特别是在一些大城市里，房地产行业仍然是一个非常重要的窗口，因此房地产行业不会彻底凉凉，只不过是在一些新兴产业面前，他显得没并没有那么重要罢了。
近年来，我国房地产行业工资水平逐年上升，涨幅与薪酬排名均波动下降。虽然从整体来看，房地产仍是薪资水平相对较高的行业之一，但随着后规模时代不断强调的提质增效，员工涨薪幅度会进一步收窄。
房地产行业薪资逐年上升
近年来，我国房地产行业城镇私营单位与非私营单位就业人员月平均工资逐年增长，2019年，我国房地产行业城镇私营单位与非私营单位就业人员月平均工资分别为4535元、6680元。
注：截至2021年4月末，我国2020年城镇就业人员平均工资相关数据尚未公布。
薪酬涨幅波动下降
但从涨幅变化情况来看，涨幅呈波动下降的变化趋势，2019年，我国房地产行业城镇私营单位与非私营单位就业人员月平均工资增速分别为5.88%、6.47%。
薪酬排名整体下降
从行业薪酬排名上看，从2015年到2019年，非私营单位中房地产薪酬排名从第12名降至第14名，私营单位中房地产薪酬排名从第5名降至第6名。
不同岗位工资差距扩大
从不同岗位人才需求看，房地产行业主要岗位主要分为技术类、项目类、采购类、市场策划类和销售类，其中技术类岗位和项目类岗位对技术和经验要求较高。目前，我国房地产行业需求缺口较大的岗位是土建工程师。
在一线城市需求缺口较大的岗位还包括项目经理和室内设计师;二线城市需求缺口较大的岗位包括建筑设计师和造价师。流动性较大岗位同样也是土建工程师。此外，在一线和二线城市流动性较大的岗位还有造价工程师和销售代表。
从不同岗位薪资差距看，根据国家统计局数据显示，2019年，房地产行业月平均工资为6407元，其中中层及以上管理人员年平均工资为13599元，远高于其他岗位。
—— 更多行业相关数据请参考前瞻产业研究院《中国房地产行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》