很多品牌公关部都有相同都困扰：负面舆论信息。不论这些负面信息是否真实，都是实实在在影响到企业信誉和销售额；知乎上出现的品牌负面信息更是如此，所以我们要及对其进行公关删除或者压制处理这些不实的污蔑诽谤信息。
网络时代信息传播的非常迅速，信息差也在不断缩小。这既是一件好事也是一件坏事，好的是我们做一个品牌的宣传成本被降低了很多，与传统营销渠道（电视广告投放、权威媒体广告投放）而言成本低了很多的同时还能高效的传播自己的品牌，利用网络做营销使得投产比提高了很多。
而互联网对于品牌而言也是一把双刃剑，有利有弊。
传递方式
负面信息的传播方式多种多样、手势、眼神、语言、文字、图表、图形和图像等所表示的多种方式，其主要是通过媒介传播的 包括网络、电视、海报、报纸等等。21世纪是信息时代。信息技术将在信息资源、信息处理和信息传递方面实现微电子与光电子结合。
智能计算与认知、脑科学结合等，其应用领域将更加广泛传播和多样给人类带来全新影响。其中网络成为第4代信息强势媒体21世纪负面信息传播承载的主要主体。
因为一般都是不在企业内部的人才会进行评价。
求职找工作找到一家好公司的方法：
首先我们初入社会，一般情况下都会选择理想情况的公司，但是这种情况其实是不合理的，因为你所理想的公司一般都应该是比较有规格，能够让你长久发展甚至奉献你的一生的公司。
但是这种公司的要求一般情况是是非常严苛的，基本上是不可能在你人生的初级阶段就能够轻松就任的，所以想要求职找工作顺利必须做出一个规划才行。
我们要加入一家经营不久的公司，或者说公司正在飞速发展的正在大量的进行人才吸收的公司，记住，这个时候我们需要的是经验。
求职找工作是学习而不是所谓的进去要求高薪高职，我们需要进入其中好好的学习和磨练，公司中不乏了前辈和老人，我们需要在里面虚心请假，尽量填补自己的知识，让自己变得丰满起来。求职找工作如何选公司选老板。
其次我们在选择求职找工作的时候可能会与我们学习专业截然不同，这个也是非常可能的，因为你所学习的专业不一定是你感兴趣的专业，他们给你带来的可能很少，但是也千万别介意你找工作时不是和你专业对口的。
本回答被网友采纳第二，真实在职的员工都在认真打工赚钱，加班都来不及，哪有功夫来网上写评价。而且，负面评价会影响企业形象，在职员工既然还在工作，肯定是希望越稳定越发展越好，不然公司倒闭裁员都有可能，何来的升职加薪！
第三，没有完美的企业，也没有全烂的企业（即使有这种企业也不会存活太久），我们都是不同的人，对于一件事情、一个人尚且有不同的看法，何况是一个由人和事组成的企业呢。如人饮水，冷暖自知。
只是通过网络上的负面言论就轻易判断一个公司的话，你可能还是太年轻。如果想了解一个公司，就去线下面试看工作环境、氛围，或者如果认识在职员工你会得到更加真实客观的情况。