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人力资源专业考公务员有优势吗
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推荐答案 2021-01-20
你好，
人力资源专业
考公务员也没有什么优势可言，公务员有些岗位招聘需要有专业限制，比如财务，但其他岗位就没什么优势了，希望可以帮到你！
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其他回答
第1个回答 2021-01-20
人力资源专业考公务员没有优势的说法，完全看个人能力的。
相似回答
人力资源专业考公务员有优势吗
答：
你好，
人力资源专业考公务员
也没有什么
优势
可言，
公务员有
些岗位招聘需要有专业限制，比如财务，但其他岗位就没什么优势了，希望可以帮到你！
人力资源管理
专业好
考公务员吗
答：
人力资源管理专业不好考公务员
。人力资源属于工商管理类的专业，虽然公务员招考职位较多，但是报考基数很大，竞争较大。相对来说并不好考，而且公务员考试内容也是有一定难度的，备考也需要非常认真。公务员是指在政府机关、事业单位、公共机构等政府部门从事行政管理和公共服务工作的人员。他们是政府的重要组成部...
考公务员
最好的十大
专业
答：
有助于更好地理解和应对考试
。选择适合的专业可以提供更多的实践经验。2、公务员工作需要具备一定的社会实践能力和实际工作经验，某些专业的课程设置和实习机会可以为考生提供更多实践锻炼的机会，培养实际工作中所需的技能。选择适合的专业还有助于未来的职业发展。
请问
人力资源管理
专业去
考公务员
好不好?
答：
比较难，因为招考
人力资源管理
专业的职位不多，可以选择的面比较少，但是竞争的人也会比较少，毕竟你那个专业不是大专业。
公务员
是啥专业都能考的，没有合适不合适。
人力资源管理考公务员
到底怎样啊?有说好的,有说不好的,他们说考公
答：
人力资源
这个
专业
不属于
考公务员
的热门专业，针对这个专业的岗位设置比较稀少，再加上学历啊、政治面貌啊这些条件的限制，这个专业的考生的选择余地就比较小，搞不好就只能去报不限专业的那种岗位，那种岗位高手如云，竞争就更加激烈了。至于好考不好考的问题，这是最没意义也最没办法回答的。怎么算好考呢...
请问
人力资源管理专业考公务员有优势吗
答：
2、
人力资源专业考公务员
岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以，主要是人事和社保两大部门。3、自考本科专业有：新闻学、英语、汉语言文学、公安管理、律师、法律、行政管理、法律、商务英语、国际贸易、市场营销、采购与供应...
人力资源
好
考公务员吗
答：
人力资源
不好
考公务员
，人力资源属于工商
管理
类的
专业
，虽然公务员招考职位较多，但是报考基数很大，竞争较大，相对来说并不好考，而且
公务员考试
内容也是有一定难度的，备考也需要非常认真。国家公务员笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，...
女生
考公务员
最好十大
专业
答：
教育学专业：
公务员
招录中很多岗位需要从事教育、培训等工作，具有教育学背景的女生在这方面有很大的
优势
。信息技术专业：现代公务员工作需要掌握信息技术，具有相关专业背景的女生在这方面有很大的优势。
人力资源管理
专业：人力资源管理是公务员工作的重要内容之一，具有相关专业背景的女生在这方面有很大的优势。...
哪4个
专业
不适合
考公务员
?
答：
以2019年中央国家机关公务员招考为例，不仅仅
人力资源管理
专业考生能选择的岗位少，在招考简章中，还有8个职位明确要求
人力资源专业
考生不能报名。知识产权专业 在全球化的时代，知识产权越来越重要，现代企业的竞争逐渐转向知识产权，因此，知识产权专业人才的应用价值非常高。但是，在
公务员考试
中，知识产权...
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