月薪3000月休8天13号入职请问工资怎么核算？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2017-04-27

正常是每月上班21.75天，休息8天，这里面有没有含周六和周日，13号之前有几个周六日，如果按照2017年4月来算的话，13号之前有8个工作日，这个月共上班天数为21.75-8-8=5.75天。
工资=3000/21.75*5.75=793元追问

这个月不还有个清明节嘛，但是我们放假的，21.75-8-8是什么意思啊？

相似回答

月休8天工资怎么算才正确答：法律分析：1、如果劳动合同约定的工资是3000元/月，日工资为3000元/21.75（计薪天数）=137.93元/天；2、计薪天数21.75天-请假10天=11.75天（工作时间）；3、本月应该发给你的工资是：11.75天X137.93元=1620.68元。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同...

一个月3000公休两天休息8天工资怎么?答：3000÷21.75×实际出勤天数

有同事2015年3月13日开始上班。3000一个月怎么计算工资?答：工资就是3000/24*13=1625

请假工资计算方法月工资3000。每月休8天,本月请假10天。请问本月该发...答：1、如果劳动合同约定的工资是3000元/月，日工资为3000元/21.75（计薪天数）=137.93元/天；2、计薪天数21.75天-请假10天=11.75天（工作时间）；3、本月应该发给你的工资是：11.75天X137.93元=1620.68元。法规依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》劳部发[2008]3号 ...

每月工资3000元,每月固定休息4天,我本月休息8天了,这个月应该顶多少工...答：可以扣除四天的工资，比如说每天100多元的话，那就是要扣将近500元

一个月3000,单休,上了10天班,工资怎么算,最好有计算公式。答：一个月工资3000，也要按照日工资的折算规定来计算，即日工资：月工资收入÷月计薪天数，也就是3000÷21.75再乘以工作天数来计算工资。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...

一个月八天休三千一月公司按每月20号至21号结算工资我29号入职上到21...答：3000/22.5*你上班的天数（9号就可以算起）-去公司其他费用-社保（刚入职一般是没不交的，个别情况除外）=你拿到手的，你们公司正常情况下哪天发工资就算到那天

刚到一个新公司,17号入职,双休,底薪3000,工资应该怎么算?答：按规定计算日工资3000/21.75，再乘以当月实际工作天数，即7月发6月工资，结算至6月30日止

我基本工资3000,社保扣除356,最后一个月上了8天班怎么算工资?答：一般来说，工资结算。是以你的实际出勤天数来算的，如果出勤天数实际不足15天的话，那只能发半个月的工资。你最后一个月只上了八天的班。所以说。估计半个月工资都没有。

大家正在搜

一号入职15号发工资怎么发 15号入职好还是14号入职好一号入职15号发工资 6月入职年假怎么休 15号之后入职怎么办入职首月没有月休吗 15号前入职包含15号码员工入职新公司可以休年假吗新入职年假什么时候可以休