一般来说贵州事业单位联考分为全国组织的事业单位联考（一般情况，一年会举行两次，分别集中在上半年5月和下半年10月，笔试一般为职测和综应）和贵州省内的自行组织的事业单位联考（一般集中在上半年6月及下半年9月，笔试一般为公共基础知识）。2020年贵州省下半年事业单位联考笔试时间已确定为9月5日，部分省直单位已正式发布招录公告，在事业单位考试中分类考试一般是指全国范围内的事业单位联考，例如2019年5.19和6.1全国事业单位联考，考试科目一般为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。其中分类的意思是指（根据事业单位中的岗位性质，分为ABCDE类）
1.事业单位笔试简介事业单位每年组织的笔试考试时间一般分为上、下半年两次大联考（上半年联考时间一般集中在5月-6月，下半年联考时间一般集中在9-10月），除了联考之外，某些地区的事业单位会自主展开招考，上、下半年都有，时间并不固定。
事业单位联考所考的笔试题目类型有公共基础知识、综合知识能力、职业能力倾向测验和综合应用这几种类型。联考的笔试成绩满分为150分，考试时间一般为2个半小时。
2.公基介绍在联考的公共基础知识考察形式中主要是公基+材料写作的形式，考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。但在某些地区考察的公基可能只是公共基础知识的客观题型，无材料写作，所以具体考察形式要试地区而定。
一般的公基考试题型：
单选题包括：第一部分常识部分，一般考察公基法律、公基非法、时事政治等内容，大概有10题左右；第二部分言语理解一般有14题左右；第三部分数量关系一般有8题左右；第四部分判断推理包括图形推理4题左右，类比推理8题左右，定义判断8题左右，逻辑推理8题左右。所以考察的公基单选题题目类型和省考的题型类似。
多选题一般以公基法律、公基非法、时事政治为主，题数有10题综合分析题一般是资料分析题，是单选题，有10道题
材料分析题和写作题为主观题，材料分析题以综合分析题、对策题、归纳概括、解决问题题型为主，字数在200~500字左右；而写作题字数在800字左右。
3.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。其中分类的意思是指（根据事业单位中的岗位性质，分为ABCDE类），其中包括：
1 综合管理类（A类）
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
《职业能力倾向测验（A类）》
《综合应用能力（A类）》
试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
2 社会科学专技类（B类）
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
2.1 《职业能力倾向测验（B类）》
2.2 《综合应用能力（B类）》
主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
3 自然科学专技类（C类）
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
3.1 《职业能力倾向测验（C类）》
3.2 《综合应用能力（C类）》
主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。
4 中小学教师类（D类）
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
4.1 《职业能力倾向测验（D类）》
4.2 《综合应用能力（D类）》
试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
5 医疗卫生类（E类）
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
5.1 《职业能力倾向测验（E类）》
5.2 《综合应用能力（E类）》
由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
希望能帮到你。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。本回答被网友采纳
行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部
教育岗一般就是教育学、教育心理学、教育法规等等这些内容，有时会考专业知识。如果是全国联考那么就是《职测》+《综合应用》（此处与综合岗的内容不一样，偏向教育问题）卫生岗一般都是医疗知识、护理知识等，有时考专业知识。全国统考还是不同的《职测》+《综合应用》，建议下载一个事考帮APP，一是可以在上面看看招考信息，确定到底考什么，二是可以找到相应的题或资料，看看考试具体内容会有那些