你好，我是一名幼儿老师，我们单位属于事业单位每月工资交完五金2430。在4月份通知开始施行绩效工资，每月要扣除500多次月考核结束返还。一月份放寒假的时候，我因为上函授不能回来开会请假，领导没有同意给我算了旷到。在施行绩效的第一个月扣除了我500多的绩效工资，说是因为一月份旷到一次。事业单位每年还会评定精神文明单位，评上的会奖励每人1500，说因为我一月份的旷到也要扣除我一半的奖金（单位规定请事假/病假要扣除部分精神文明奖是在2月底开学时候。事假包括产假和婚假）我想咨询一下，我们单位这样的决定是否违反法律规定。