违法转包分包，工人受伤了谁担责任？

Question

如题所述

Answer 1

工人受伤，以用工单位承担责任。因为违法分包违法法律规定，所以用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
法律分析
首先，当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提， 为了保障劳动者的权益的保护，避免用工单位采取转包和分包的方式来规避自己的责任，如果用工单位存在违法转包、分包这种违法行为，就对其承包者聘用的职工的伤亡承担责任。
其次，用工单位将工程转包给没有资质的个人施工，违反了《中华人民共和国建筑法》相关法律规定，扰乱了我国正常的建筑市场秩序。用工单位本身对工程的建设有重要的责任，从事建筑行业必须具备一定的资格，对其建筑有监督责任。
最后，在此类追偿权纠纷案件中，如果承包人承担了工伤赔偿的，法院一般仍会支持承包人向转包人提出的追偿主张。无法准确转包人与承包人的实际赔偿责任比例的情况下，法院一般会判决各方各承担50％的赔偿责任。
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
第四条 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条 具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： (四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
《中华人民共和国建筑法》
第十四条 从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。
第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

Answer 2

你好，根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条规定，“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”
分包、转包受到法律法规的严格限制，如构成违法分包、转包，工伤保险责任应由具备用工主体资格的承包单位承担。本回答被提问者采纳

Answer 3

你好，发包方没有审查承包方的资质进行了转包，应当承担连带责任，作为受害者，应当申请劳动仲裁，可以起诉发包方与承包方

Answer 4

由发包发负责，然后发包方可以向分包方或转包方追偿。

Answer 5

将发包方和分包方（雇主）一起起诉到法院即可。可以先向劳动主管部门投诉，劳动主管部门会出面协调解决。对调解的结果不服，再咨询律师本回答被网友采纳