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    • 绩效管理的主体,客体如何确定?请举例说明

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    推荐答案   2014-10-20
    主体只能是企业的绩效管理机构，可以使人力资源部门 也可以是企管部门 关键是看考核指标是什么，要对应着来。
    客体，那就比较简单了 一种理解是指标设定流程实施结果应用 一种理解是被考核者
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