八月份做了半个月就急辞了,那么七月份的工资扣吗

Question

如题所述

Answer 1

按照劳动合同法，如果是员工个人的原因辞职的，一般是需要提前三十天书面通知用人单位，三十天后就生效了。如果没有按照这个规定来进行的，工资一般是不能扣的，是要看单位规章制度的，有没有明确规定或者单位有明确证据提出来你给他们造成了损失要赔偿的，那还是要赔付的。如果好聚好散一般情况总不会扣吧。建议还是找原单位人事再沟通一下。