根据16种因子的标准分,可推算出4项二元人格因素
1、焦虑与适应
注:低分者生活适应顺利,通常感觉心满意足,极少因为一些日常事情产生焦虑,总能做到自己所期望的有意义的事情,极容易适应生活。 高分者并不一定有神经病,但他通常易于激动焦虑,对于自己境遇常常感觉不满意,高度的焦虑不但减低工作的效率,而且也会影响身体的健康。
2、内向与外向型
注:低分者内倾,通常羞怯而审慎。与人相处多拘谨不自然,性格内向,从事较精细的工作较好。 高分者外倾,通常擅于交游,不计小节,不受拘束。这种性格倾向的人从事需与人打交道的工作比较合适。
3、感情用事与安详机警性
注:低分者感情丰富,对生活的细节很敏感,含蓄,温文尔雅,讲究生活艺术。但遇到问题,通常顾虑较多,挫折后会感觉气馁,情绪多困扰不安。 高分者安详警觉,他通常果断、刚毅、有进取的精神。但是这种实事求是的态度常常使他过份现实,忽视了许多生活的情趣。遇到困难时,他有时不经考虑,不计后果,便冒然行事。
4、怯懦与果断性
注:低分者常常人云亦云,优柔寡断,受人驱使而不能独立。依赖别人的抉择,因而也事事迁就,以获得别人的欢心。 高分者独立、果敢、露锋芒、有气魄。他通常自动地寻找可以施展所长的环境或机会,以充分表现自己的独创能力。
综合人格因素分析
1、心理健康
注:分数越高心理健康水平越好,分值为4-40之间,均值为22,低于12分情绪不稳定明显。
2、专业成就
注:分数介于10-100之间,均分为55.67分以上应有其成就。
3、创造因素
注:分数在15-150之间,越高创造性越强。
4、适应能力
注:4-40之间,27分之上者对工作的适应能力很强。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考