在该系统的20年中，我参加了各种会议，讨论最多的是端茶和倒水。无论是为领导浇水，还是其他人为自己浇水。我甚至觉得倒水已经成为形式主义的同义词。我见过不止一位领导，开会前一分钟，一个人先把水杯放在这个位置上，当然，水已经满了。然后，第二个人走上舞台，把笔记本放在水杯旁边，特别瞄准看它是否到位。然后领队一步一步地走着，一步一步地摇了三下来到座位上。有时，第三个人会打开领导者的麦克风开关。说实话，看到这样的场面，心里真是恶心。
饮用水是最私人的事。如果你渴了，就喝吧。如果你不渴，就不要喝。这么简单的一件事，有各种级别、位置、杯子方位等等。我个人最喜欢的大学培训方式就是在会议室旁边摆一排桌子，上面放着各种各样的茶，供大家自用。毕竟，领导者并非都是残疾人。好了，就这些。让我们谈谈这个话题。由于人们如此喜欢在会议上倒水，这不取决于倒水的人。
我们仍然需要解决如何逆转的问题。不同的会议形式，不同的浇水方式。会议分为圆桌会议和讲台会议。如果会议是圆桌会议，建议在会议开始前几分钟将每个座位的玻璃杯装满水。一方面，在会议进行到一半之前倒水会干扰会议的气氛。另一方面，真正口渴的领导人会在几分钟的过程后坐下来喝杯子里的水。如果圆桌是由几张桌子组成的圆圈，那么在布置会场时，一定要在不重要的角落留一个空隙。gap最重要的功能是让工作人员倒水，让记者对领导人进行特写。
如果圆桌是固定的，中间没有空间，工作人员必须从领队后面拿起玻璃杯，倒在桌子上。情况就是这样。很容易挤到没法倒水。此时，如果会议开始前不久，水已经倒了，不要倒。一些领导人不能失败，其他领导人也不能失败。讲台会议更简单。工作人员可以从桌子前面向领导倒水，只要主人可以倒水时间。此外，向董事长倒水，员工不需要照顾领导层，从一边倒到另一边。如果你开始在中间浇水，你可以试试这有多尴尬。