提升群体发展阶段的途径

Question

如题所述

Answer 1

提升群体发展阶段的途径是逐渐培养。
1、形成阶段：群体建立之初，其基本的工作任务应在于确定方向、目标以及实现目标的方法，使群体成员之间相互熟悉、相互接纳、明确关系，消除陌生感，初步形成相互信任、相互依赖群体形成阶段管理工作的重点，确定目标和实现目标的工作计划，明确群体内部的责权关系，分工设岗，创造群体成员相互熟悉和接近的机会，初步建立基本的规章制度和信息沟通网络。
2、磨合阶段：随着工作的逐步展开，成员间的接触日益频繁，群体内部会出现大量成员间工作关系、人际关系方面的问题，群体磨合阶段管理工作的重点主要是进一步补充、细化和明确各种规章制度，严格规范各岗位的责权关系，鼓励合理化建议，完善沟通网络，鼓励和提倡将矛盾摆到桌面上来，反对回避矛盾，反对放任自流，适当调整机构和人员。
3、成长阶段：经过磨合期后，群体内部的工作关系、人际关系逐步协调，合作意识得到强化，制度基本健全合理，内耗大幅度降低，群体进入成长壮大阶段，在成长阶段，管理工作的重点集中到了工作任务上，要注意充分发挥成员的潜力和群体的整体优势。特别重视效率和决策优化，进一步完善沟通网络，特别注意沟通网络中的反馈系统，加强沟通，特别是上下级的沟通。注意研究成员的需要结构，建立合理的激励机制。
4、成熟阶段：经过成长阶段，群体的各项规章制度已经基本完善，成员已经找到了个人的能力和兴趣的位置，成员的相互配合日益熟练，群体已经进入成熟阶段，在成熟阶段，管理工作的重点主要是形成并稳定群体的工作方式与风格，注意成员高层次需要的满足和成员个人的成长，强化评估机制，寻求新的兴奋点。

Answer 2

提升群体发展阶段的途径主要有以下两种：
1. 形成阶段：确定方向、目标和方法，建立相互熟悉、信任和依赖的群体。
2. 磨合阶段：逐步展开工作，补充、细化规章制度和明确责权关系，鼓励合理化建议，完善沟通网络。
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