近日广东深圳，一位男子在参加公司年会的时候，在抽奖环节中了特等奖，他抽中了365天的带薪假期，让其他同事羡慕不已。
公司的老板说那365天的带薪休假是可以定制化的，可以选择休几个月，然后剩下的几个月折现，也可以全部折现。相关照片显示，获奖员工拿着写有“365天带薪假期”的牌子与老板合照，场面十分温馨。
“365天带薪假期”不仅让这名员工懵了，以为自己要失去工作，要被开除。连网友也惊呆了，明白过来后，网友说，“羡慕”二字已经说纍了，我抽到的是免费加班奖，“365天无薪假期”。网友的调侃，说明这个大奖是真的走心，对辛苦打拼的职场人士来说，让人休假何尝不是最好的奖赏。
公司的老板说那365天的带薪休假是可以定制化的，可以选择休几个月，然后剩下的几个月折现，也可以全部折现。老板算了一下那个老员工的年薪，如果他全部折现，拿到手的大概有20万。
对于意外获得的20万元，小伙表示，他将1万元进行捐给了慈善基金会，助力山区孩子的读书梦。“剩下的钱，我准备过年孝敬父母，买点东西，然后把一部分钱存起来。”
中奖的老员工中了奖之后，就已经踏上了回老家的路，那个老员工在走之前握着老板的手跟老板说，老板，谢谢你，这次回家特别有面子，很感谢你。老板看到自己的员工开心，他自己也很开心，那个老员工也表示会好好做好这一份工作，不会让老板失望。
像这个老板365天的带薪假期就很实用了，不管是放假还是折现，都是很不错的选择，在开奖之前个个都期待着自己能够抽中365天的带薪假期，而中奖的那个人则成了全部人的羡慕对象。
老板设置365天带薪假期的特等奖，这是一个高招，每个公司都会有老员工想跳槽，另谋出路，老员工一走岗位缺失，就算是重新招人，也没有老员工，那么熟悉公司的事务，老板的这个特等奖可以间接留住那些想走的老员工。
不管什么形式的年终奖，能激励人心的就都是好奖。年终奖的意义，在于对员工过去一年工作的褒奖，能够与员工的付出相匹配，让员工有获得感，觉得一年的辛苦值得，就达到了。