遇到了这种情况以后,大家可以告诉领导,这一项工作任务牵扯的内容比较多。如果自己来负责的情况下,可能也会让其他的员工非常的不满。因为在做这项任务的过程当中,可能也损害到了其他员工的利益。同时还可以跟领导说,这一项任务可以交给相关的工作人员来解决。
对于大部分老员工来说,都想得到晋升的机会。因为大家在公司里待了很多年的时间,而且工作的经验也比较丰富。所以大家也觉得自己有晋升的资格,因此在工作的时候大家也会非常的努力。但是也有一些人始终无法得到晋升的机会,但是领导还会给大家安排一些非常困难的工作。遇到了这样的情况以后,大家可以直接告诉领导,这个工作不在自己所负责的区域内。如果把这项工作交给自己来完成的情况下,可能也会影响到公司内部的团结。
听到了这样的说法之后,领导也会权衡一下利弊。在这个时候大家一定要推荐一个合适的人选,然后让领导把这个工作交给相关的员工。这样的话不仅可以提升工作的效率,同时也不会让大家非常的为难。如果感觉这样做不太合适的情况下,大家也可以告诉领导,自己手头里目前有很多比较着急的工作任务。而且这些任务也关系到公司的发展,同时也能够决定公司本月的收益,这个时候领导也不会再给大家安排其他的任务。
所以在拒绝领导的时候也有合适的技巧,如果直接拒绝的情况下,可能也会影响到公司的发展。在这个时候也会让领导觉得,大家产生了其他的想法。所以说大家要选择,用最合适的方法来拒绝领导。同时还可以跟领导说一下,自己工作非常的繁忙,所以工作状态也不是特别好。希望领导不要再给自己安排太多的任务,这样的话可能也会影响自己的工作效率。