与同事和睦相处，在领导眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
1.学会尊重同事
。在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。
要做到尊重同事，首先不说同事坏话，尽量能给他留面子。
换位思考一下，如果，你在背后说你同事的坏话，或者，给领导打小报告，你同事知道后，他还想跟你好么？
一样的道理，发生在你身上，你也不乐意。有容乃大，要有度量一笑而过。
要做到尊重同事，还必须自觉保守同事的秘密。
我们知道有关同事的秘密，无非有两个渠道。一个是这个人亲自告诉我们的，一个就是除他亲自告诉我们以外的一切途径。如果是别人亲自告诉我们的，我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们，我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢？
2.和谐做事，尽量避免工作中的冲突与矛盾
。工作就难免有交集，会有工作上的不平衡感与矛盾，每个公司都有自己工作规则，摸清它，处理人际关系也就得心应手。
霸王君认为，工作是老板的，人脉是自己的，没必要大动干戈。但是，同事之间就算有了矛盾，仍然可以来往。
第一，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。
第二，即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作。彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到双方的共同利益，彼此间合作如何，事情成功与否，都与双方有关。如果对方是一个聪明人，他自然会想到这一点，这样，他也会努力与你合作。
同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。 要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。
3.积极主动的参加一些工作之外的同事讨论与聚会
。因为在职场之外，闲谈较多，娱乐氛围较佳，话题相对宽松，没有工作中的压力与冲突，这个时候，大家更多的是一种朋友关系，对搞好同事关系是一种理想的催化剂。
对于职场中那些懂得幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。可以更好的拉近同事之间的距离。
对于职场中的热心，乐于帮助别人的同事，这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己，同事也会给与你力所能及的帮助。
对于职场是一个非常具有挑战性的场所，要懂得如何让自己得到成长和锻炼，让自己更好的去适应职场，同时让自己变得强大，只有自己真正变得强大了，你才会受到别人的尊重，你是最具影响力的那个人。
工作场所是充满竞争和利益的环境。很难结交真正的朋友。友谊容易遭到背叛，也可能损害你的职业。那么为什么我们要挑战人性呢？不与同事成为朋友只是为了保护自己在工作场所的利益。这并不意味着你是冷血的人。
对于生活中的朋友和家人，请以同样的诚意对待他们，因为朋友和家人之间的关系是纯洁的，没有利益关系。但是对于你的同事，你可以将他视为你的盟友或竞争对手，但不要将你的同事视为朋友。
总结
谈到同事，我们真的很爱又恨。为了完成这项工作，我们必须进行合作，但是有时行为和言语让人讨厌。因为我们来自世界各个角落，想要在工作场所扩大我们的抱负时，我们就会被困在工作场所中。实际上，看起来微不足道的小事最容易无休止地消耗我们的能量。
一、要遵守约定的时间
大家在与同事们打交道时，一定要严格遵守时间，不管是约定去办事，还是约定任务完成的时间，作为同事都应该说到做到;要明白每个人的时间都是宝贵的，浪费的时间也找不回来，一旦自己出现一点不守时的情况，那么就会打乱对方的整体计划，同事也感觉不到你的任何尊重;同事之间不管合作设么事情，只有做到尊重时间，才是互相尊重的根本;相信大家都见过这样的同事，他们整天无所事事，还到处找人聊天，去影响别人的工作，这种人就是严重在浪费别人的时间;所以说，大家要想提高自己的人缘，就要在时间上做到守时。
二、对工作要有责任感
在职场打拼的年轻朋友们，都应该勇敢承担起责任和义务，只有大家义不容辞的去执行，才能对未来的生活充满信心;在工作中承担责任，是每个人的责任和义务，有这种习惯的人，至少能够给留下有责任感的印象;一旦同事之间为了自己的利益，出现任务失误就想着推卸责任，那么后面的事情，同事就不会再和你一起合作了，有了前车之鉴的人，只能是处处躲着你走;有些人喜欢尽职尽责，希望凭借自己的业绩挣到更多的钱，而且整天浑浑噩噩的人却会因为推卸责任，打乱别人的计划;所以说，有责任感的人，人缘会更好。
三、对待同事要真诚
现实的职场中，有太多的尔虞我诈了，职场就是没有硝烟的战场，这句话是没有任何毛病，这说明同事之间为了利益，并没有真正的友谊;但是同事之间一起合作，要想顺利的完成任务，是少不了一定友谊基础的;大家要想和同事之间获得长久的友谊，需要先把利益放下，与同事真诚的交往，才能让脆弱的的关系，得到继续维持下去;维护同事之间关系最有效的方式，就是对待同事要真诚，除了公平竞争的事情外，不能有害人之心，更不能有骗人的意思;所以说，对待同事真诚的人，在公司里的人缘才会好。
四、工作中要保持积极乐观
很多人工作失误，或者不开心了，都会直接将情绪写在脸上，由于无法管理自己的情绪，跟任何人出现矛盾时，人际关系都会下降;既然大家和同事天天在一起工作见面，那么大家就要学会管理自己的情绪，提高自己的感知能力，只有随时保持积极乐观，才能够摒弃身上的负能量;一旦大家让情绪左右自己行为，就像慢性毒药一样，早晚会阻碍团队的良性发展;大家无论与同事发生何种不愉快，都要尽量避免出现抱怨的情况，学会乐观的解决问题，才是情商高的表现。
五、维护自己良好形象
懂得维护自己形象的人，即便与同事们合作的事情很少，这种同事在公司里的人缘，一般也不会太差;同事之间即便聊起来，对这种同事有天生的好感，这就是好形象带来的作用;大家在平时的工作中，只有做到内外兼修，自己的修养和气质，才能够稳定上升;可能有些人会说，这些东西是看不见摸不到的东西，但是内外兼修的人，长期坚持下去，却能够让自己变得更加优秀;所以说，大家为了提高自己的人缘，要养成内外兼修的好习惯。