要知道，随着年纪增长，人们的身体素质会变得越来越差，如果父母生病住院，那么在医院陪护，对独生子女来说真的是一个两难的抉择，因为这种情况下只有自己一个人，时间和精力都十分有限，如果选择照顾父母，就必然会耽误工作，尤其现在社会就业竞争激烈，不论是谁都不敢轻易懈怠，否则大概率会影响自己的经济收入，严重的甚至就会影响今后的发展和晋升。然而现在物价不断上涨，如果手里没有充足的资金，那么后续要面临的麻烦和压力可能会更大，总之难免会顾此失彼。据相关统计数据可知，我国现有独生子女大约1.8亿人。为了更好地保障独生子女家庭的权益，为此，国家也有非常人性化的考量，近些年来，各地都开始相继落实独生子女的护理福利。比如天津规定，60周岁以上的老年人患病住院，独生子女所在单位要给予每年累计20日的护理假期；再比如安徽，从2022年1月1日起，父母生病住院期间，将给予独生子女每年累计20天的护理假，可一次性休完，也可分次使用，而且在护理假期间，可以享受在职在岗的工资、奖金以及福利待遇。总之，这一政策有效解决了独生子女父母的看护难题，是实打实的利好。第二，升学加分奖励我们都知道，现如今社会竞争激烈，就拿升学考试来说，虽然两人之间只有1分的差距， 但是在排名上可能相差甚远，不过，很多地区的农村计划生育家庭，将能在千军万马过独木桥的升学考试中享受适当的加分政策。比如《河北省人口与计划生育条例》中明确提到，农村独生子女在参加本省中考、高考时，均可享受加10分的照顾。这一优惠政策无疑是非常令人羡慕的。第三，独生子女保健费不少地方其实都会给独生子女家庭给予一定补助，比如独生子女保健费，虽然各地发放标准略有差异，但总体来说还是非常利好的。比如广东省规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，从领取《独生子女父母光荣证》之日起至子女14周岁止，每月可给予独生子女保健费10元；而安徽省则是每月发给不低于20元的独生子女保健费，直至独生子女满16周岁止。如果夫妻双方有工作单位，那么保健费用的支出由夫妻双方所在单位各负担50%，如果没有工作单位，将由当地人民政府统筹支付。第四，计划生育奖励根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十一条可知，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，可按照当地有关规定享受独生子女父母奖励，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。比如上海，持有《独生子女父母光荣证》的本市户籍公民，在按规定办理退休手续后，除了能每月领取基本养老保险待遇外，同时还能领取一笔5000元的一次性计划生育奖励费，而对于未参加社会保险的人员来说，也可在女满55周岁，男满60周岁时领取这笔奖励；北京则统一规定为女年满55周岁，男年满60周岁，可以享受不少于1000元的一次性奖励。此外，还有部分地区是按月发放独生子女计划生育奖励费的，比如广州，符合当地政策规定条件的独生子女父母，女满55周岁，男满60周岁，每人每月可领取150元。待遇是相当不错的。
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