1、确定是否属于工伤，须符合工伤认定条件
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2、认定属于工伤后，需申请劳动能力鉴定，鉴定是否属于伤残
牙齿脱落的劳动能力鉴定标准：
七级工伤：
34)牙槽骨损伤长度≥8 cm，牙齿脱落10个及以上；
八级工伤：
37)牙槽骨损伤长度≥6 cm，牙齿脱落8个及以上；
十级工伤：
31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
3、劳动能力鉴定后，应在一年内申请劳动仲裁，主张赔偿
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