99问答网
所有问题
我在公司干了四年多,公司没有与我签订劳动合同,也没有买任何保险,现公司有意开除老员工,但没有明确说,面对
我在公司干了四年多,公司没有与我签订劳动合同,也没有买任何保险,现公司有意开除老员工,但没有明确说,面对这种情况我该怎么办?如果我主动辞职的话,我又能得到什么补偿呢?
举报该问题
推荐答案 推荐于2016-01-25
面对这样的情况,劳动者有2个选择:
一是等用人单位违法解除后,申请劳动仲裁要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。优点是赔偿数额高,缺点是需要等,并且有一定风险;
二是劳动者以该用人单位未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系,可以要求该用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。
法律依据:《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WOezteXjz.html
其他回答
第1个回答 2010-09-16
你可以到劳动局投诉,很简单很快捷,也可以劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的,免费的
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金4个多月工资、双倍工资11个月工资、补交保险等
3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。
法律依据
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
本回答被网友采纳
第2个回答 2010-09-16
1、没签合同
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、没买保险
社会保险费征缴暂行条例
第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。
(如果公司没有买社会保险,可以向当地劳动争议仲裁委员会投诉,可以申请赔偿,具体赔偿办法可以双方协商或是向当地劳动争议仲裁委员会咨询。)
3、经济补偿金
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(企业什么情况下可以不支付经济补偿金?)
答:按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(劳动者违章情况)等情况下,企业可以不支付经济补偿金。)
(你这种情况辞职也可以得到经济补偿金。)
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
4、如果公司工解除劳动关系
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
具体可以向当地劳动争议仲裁委员会咨询、反映,劳动争议仲裁委员会可以给你帮助,可以得到合理的处理
相似回答
我在
一单位工作
4年了,没签劳动合同,也没有
给我交
保险,
现在
公司
辞退我...
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一...
我在
一家公司上班
四年,现公司
将我们辞退,但公司从未买过
保险,
现在将得...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每...
在公司干了
3
年,没有
交
保险也没有签订任何合同,
现在公司要不干了,应该...
答:
可以主张相当于三个月的工资作为经济补偿金
在公司
工作2年半
了,
期间
没有签劳动合同也没有买
五险一金
,现
辞退我,我...
答:
公司
无故辞退,涉嫌违法解除
劳动合同,
应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
...在一公司工作了快
4年了,公司没有和我签订劳动合同也没有
和
我买
社保...
答:
2008年1月1日之后,按照新的劳动合同法计算,可以要求支付经济补偿金,并补缴在职期间社会保险。第一,根据劳动合同法第14条和第82条,虽然
没有签订劳动合同
需要支付1年内的双倍工资,但是由于从08年开始,到09年就视为无...
我在公司
工作3
年多
了。公司不签
合同,
不买社保,不给工资条
,现
无故把...
答:
1、
在公司
工作3年多了。公司不签
合同,
不买社保,不给工资条,现无故把给辞退了,可以向当地劳动监察大队投诉,要求补交社会
保险,
并且申请劳动仲裁,要求支付解除合同的经济补偿金。2、《
劳动合同
法》第四十条 有下列情形...
...在一公司工作了快
4年了,公司没有和我签订劳动合同也没有
和
我买
社保...
答:
首先要看你是哪一年入职的,从2008年01月01日后开始,如果
没有签订劳动合同,
需要支付双倍工资给你,也就是说一年12个月工资就变成了24个月工资了.你赚大发了.
公司
要赔你2008年1月后的每个月的双倍资,还有就是月工资总额(...
...零9个月
,公司没有和我签订劳动合同,没有
缴纳
保险
。强行辞退。请问可...
答:
2、6个月(双倍)的经济补偿金。3、申请补缴2年龄九个月的
保险,
如不能补缴申请现金赔偿。以上补偿的前提条件是你有足够的证据证明你是该
公司
一员,最好能证明你每月的工资是多少。建议收集两方面证据:1、
劳动
关系证明:...
在单位上班
4年了,公司没与我签订劳动合同,也没
给我上
保险,
我该怎么办...
答:
1.入职超过一个月
公司
未
签订劳动合同,
劳动者可以主张双倍工资。由于劳动仲裁的时效为一年,故最多可以主张11个月的双倍工资。公司不给缴纳社保,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时可以去社保局投诉,社保局...
大家正在搜
相关问题
你好,我在一公司工作了快4年了,公司没有和我签订劳动合同也没...
我在公司上班快4年了,公司没有与我签劳动合同,也没有买保险,...
我在一家公司工作了四年。公司没有和我签订劳务合同也没有买保险...
我在现在的公司上班已经有四年多了,公司没有签订劳动合同,也没...
我在一公司工作4年半,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。
我在一家公司干了4年,公司没有给我签劳动合同,也没有保险,我...
我在公司做了4年;公司一直未签订劳动合同,并且没有任何保险,...
我在一个小公司干了四年多了.工厂里没签过什么劳动合同.厂里也...