选择之前，首先必须对自己公司的身价做一个深入而理智的判断，请问你是哪个层级的老板？是挦鸭毛换糖、撸串儿的老板，还是小黄鸭概念股的老板？
弄清自己身价几何之后，你要回顾与展望一下自己的昨天、今天与明天，明确圈出你创业与创新的兴奋点，然后才是最关键的选人，从孙悟空和猪八戒之间挑出一个最佳人选。
都说近朱者赤，近墨者黑。我仿一下这种修辞：近猪者迟(钝），近猴者齁(HOLD）！选择了八戒，你就选择了低配微缩版的自己，就像选择了蚂蚁王国中的工蚁，它们每天都没有充足的时间和资源去做足够多的业绩。而且八戒这只工蚁的智商真的是平淡无奇，幸运的是他的情商的确不低，只可惜缺乏恒久的定力与旺盛的创造力。
八戒整日只知做事，典型的事务主义，可当幸运来敲门时，他却每每因为犹豫不决而错失良机。八戒的奋斗目标总是定得太高级，可回归现实却又总是垫底。更不用说八戒的另一个毛病，做事总打折扣，没事就算工资，钱溢其薪则喜，钱亏其薪则急！把自己整得跟储钱罐似的，整天哗啦哗啦的翻肠子！
除去这些令人三观不适的所谓瑕疵，八戒的人格倒还算皮实而接地气，这样的人老板用起来也觉得心里踏实，用不着疑神疑鬼、想三想四！就是哪一天八戒甩手不干了，再想抓个与他类似、代他履职的阿猫阿狗都极其容易，甚至都不用考虑职位交接的过渡期！
所以选择八戒的老板是值得恭喜的，你不用花钱预设你的人才库，天下才俊都是你的摇奖池，随手一抓就是大把大把的猪八戒和他的姊妹兄弟！可正如一千只小白兔抵不了一匹千里马，一百个猪悟能照样抵不过一个孙悟空！
孙悟空的标签是：高知，高智，全能！老板略懂的，孙悟空门儿清；老板能行的，孙悟空优胜；老板打憷的，孙悟空举重若轻！可是要想重用孙悟空，你就不能仅仅把他视为员工，而要视他为弟兄，你和他交情过命，他就可以为你倾其所有、负重前行！
孙悟空的一个优点是，他有一个理想主义的伟梦，帮老板挣钱打工只不过是他寻梦途中顺手捎带的一抹风景。孙悟空不会单纯因为钱而与老板反目，不会因为利益之争而与老板怼命，即便道不同，也会光明正大的放在台面上掰扯，实在不行就十分体面的分道扬镳、各奔前程，而不会不择手段的去搞那些下三烂的事情！
如果你有缘能聘到孙悟空那样的员工，那就好好珍惜、好好利用，茶余饭后多品品唐僧，把情感的王牌打到极致，那样的话，孙悟空既是你的优秀员工，又是你的生死弟兄，既是你的敛财神童，又是你的诗梦人生！
真到那时，我要热情而诚正的恭喜你，尊敬的老板，你选孙悟空作员工，选得很漂亮很板正！孙悟空不过是你的千里马，而你却是孙悟空的伯乐先生！