实施就业优先战略要强化什么政策

如题所述

1. 稳定岗位:保持现有岗位的稳定性,对那些不裁员或裁员较少的企事业单位,继续提供必要的财税和金融政策上的扶持。
2. 扩大就业渠道:通过市场机制来拓宽就业路径,鼓励创业以激发就业活力。
3. 降低就业门槛:不断更新国家职业资格目录,减少或撤销某些职业资格的考试和工作年限要求,以便劳动力市场更加开放和灵活。
4. 发展新型就业形态:支持新就业形态的健康发展,并快速推进职业伤害保障的试点工作。
5. 社保补贴:对灵活就业人员持续提供社保补贴,并推动取消在就业地参加社会保险的户籍限制。
6. 重点群体就业:针对高校毕业生、退役军人、农民工等关键群体,完善就业支持政策,同时帮助残疾人、零就业家庭成员等就业困难人群。
7. 职业技能培训:扩大职业技能培训资金的使用范围,实施大规模、分层次的职业技能培训,确保完成职业技能提升和高职扩招三年行动目标,并建设高技能人才培训基地。
8. 提升就业服务质量:通过就业补助等资金支持,促进劳动力市场、人才市场和零工市场的发展,为有意愿和能力的求职者提供更多公平的就业机会。
9. 降低保险费率:继续降低失业和工伤保险费率,扩大失业保险返还等稳岗政策的覆盖范围,并延长以工代训政策的执行期限。
以上措施均遵循《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》第四十七章的精神,确保就业优先战略的实施,强化就业优先政策。
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