13年工龄解除劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

一、根据《劳动合同法》第四十七条，用人单位应支付给劳动者10个月工龄工资的经济补偿金，计算标准为离职前12个月的实际工资收入的平均数。
二、如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额计算，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
三、根据《劳动法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
四、如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。