汽车销售员的提成主要取决于销售业绩和额外奖励。基础提成通常在100元左右，但会随着销售数量、按揭车辆、保险和配件等的增加而累积。如果达到月度展厅任务，例如卖出8辆车，销售人员的综合收入大约在5000至6000元之间，加上满意度奖金和KPI，平均月收入可能在2000元左右，优秀的销售员提成会更高。销售冠军的工资包括9900元的基本工资，加上税收和保险，奖励因厂商政策而异，可能带来额外的收入。一线品牌车的综合收益差异不大，关键取决于经销商的奖励制度。
销售人员的收入还包括捆绑销售的提成，如汽车装饰、保险代理等，这使得整体佣金比例高于单纯卖车。汽车销售利润相对较高，因为汽车作为奢侈品，价格昂贵，且4S店需要承担较大的投入，如运营成本和员工薪酬。在小城市，每辆车的提成可能在100元以上，加上附加产品，销售员月收入可超过5000元。此外，4S店的积分奖励和销售竞赛制度进一步提高了收入潜力，优秀销售员月入过万并非难事，但竞争压力大，大部分销售人员实际收入可能较低。
豪华车销售的提成更高，如宾利和劳斯莱斯等，4S店不仅依赖于新车销售，后期的保养维修也是利润来源。对于这类客户，保养费用并非主要考虑因素，他们更倾向于在4S店进行保养。因此，豪华车销售顾问为了达成销售，可能需要付出更多努力。