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财政财务异地轮岗的困难和问题
如题所述
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推荐答案 2022-12-03
轮岗容易出错。轮岗容易出错,特别是刚开始对新岗位不熟悉,变动频繁,且财务工作对准确性要求高,工作负荷大,增加了额外的压力及出错的概率,有些人状态不佳,可能会抱怨或是出错;另一方面的弊端是人员更换太勤,不利于企业账务的连续性,轮岗的人员水平高低不同,账务处理不一致。短期内会有一定的伤害,轮岗之后熟练度会下降,过分依赖某些人员。弄不好的话可能会存在有些事情没人管,工作效率降低,因此要计划周全不要影响日常运营稳妥推进。
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您是否知道,
轮岗
对
财务
工作的利与弊?
答:
轮岗容易出错
,特别是刚开始对新岗位不熟悉,变动频繁,且财务工作对准确性要求高,工作负荷大,增加了额外的压力及出错的概率,有些人状态不佳,可能会抱怨或是出错;另一方面的弊端是人员更换太勤,不利于企业账务的连续性,轮岗的人员水平高低不同,账务处理不一致。短期内会有一定的伤害,轮岗之后熟练...
财务
无法
轮岗的
原因
答:
专业性要求。
财务
工作需要具备特定的专业知识和技能,财务无法
轮岗
导致工作质量下降和出现错误,需要专人负责。
财务
人员为什么要
轮岗
答:
从企业的内部控制角度看,一个人长期做一个岗位,有时候容易出现腐败,所以轮岗也容易暴露问题
,通过轮岗可能会突然发现这个人以前做的都是有问题的,但是他在自己这个位置上做的时候,别人很难发现他的问题的。 二、轮岗的目的? 财务基础工作是轮岗的一个前提,就是说轮岗这件事情为了打造财务部的团队的能力,轮岗,辞退...
财务
人员
轮岗
是必须的吗
答:
不定期
轮岗
则主要发生在一些员工晋升或是离开
财务
部门岗位后本岗位人员缺失的情况下。安排财务部门现有人员中相对熟悉本岗位员工快速交接。不定期轮岗机制能够很好解决临时性、突然性人员缺失
问题
。 据他介绍,无论定期轮岗还是不定期轮岗,考虑的因素主要有3个:一是财务人员长期职业规划与短期需求,二是不同岗位的职责及所...
财务轮岗有什么
好处。提点意见。 下午 给分。 意见好的给以加分。(相应...
答:
一方面是这类人才具备很高的素质和综合能力,往往得到企业重用且待遇优厚,故跨企业的流动性不大,外部引进比较
困难
;另一方面,目前国内的职业经理人市场还很不成熟,且难以评估和准确判断外来经理人的真实水平和忠诚度,因此忠诚于本企业、德才兼备的管理精英往往更多地需要从内部的长期观察和培养中获得。(三)管理层
轮岗
制度...
财务
部
轮岗
是什么意思
答:
3、当个别
财务
人员离职或请假,有人可以顶起工作。坏处:增加财务人员工作量,原因是不熟悉新岗位的业务和核算方法。
问题
五:应聘财务助理,但是要在其他岗位
轮岗
,这个有必要吗 得看你有经验还是没有经验 有经验1-1.通过上一份工作的经历,让我认知到会计是一个实践性非常强的专业,需要有扎实的基础...
国家关于
财务
人员
轮岗的
规定
答:
国家关于
财务
人员
轮岗的
规定包括:(1)外派到控股子公司的财务总监、财务部经理,一般3~4年轮岗一次。(2)公司财务部的科级干部,一般2~3年轮岗一次。(3)一般会计人员,一般2~3年轮岗一次。(4)出纳员在同一出纳岗位上工作满2年者,必须轮岗。(5)退休前两年的会计人员原则上不再轮岗。
会计人员
轮岗
制度
答:
没有明确的规定,轮岗只不过是为了加强
财务
人员的职业素质和业务水平,通过
轮岗的
方式学习别的岗位的业务,比如外事会计轮岗到工资会计的岗位,至于内控制度,作用并不大。当然财务核算与制度健全的单位都会实行轮岗制
财务
中遇到
的问题
有哪些
答:
二、资金管理方面的问题:资金管理是
财务
管理的核心,涉及到企业资金的流入和流出。常见
的问题
包括资金不足、资金闲置、资金使用效率低下等。这些问题可能导致企业运营
困难
,甚至面临破产风险。此外,应收账款管理不善也是一个常见问题,可能导致坏账风险增加。三、成本控制方面的问题:成本控制是企业盈利的关键...
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