离职与自动离职一样吗？有什么区别呢？

Question

如题所述

Answer 1

辞职和退职是有区别的。从LEAVE，即自动离职，它是劳动者根据企业和自身情况不假辞色，而被迫解除与企业的劳动关系的一种行为。有的劳动者因辞职未获批准或要求解除合同未获同意，便离职或违约。有的职工不说明原因就不告而别。有的受优厚待遇的诱惑，擅自 "跳槽 "等等。都属于自动辞职的范围，辞职，是指劳动者提出解除劳动合同或劳动者对单位的选择和雇佣人员的行为。一般来说，有两种情况需要辞职。

依法立即终止劳动关系。如果选聘单位对劳动者有暴力或威胁行为，强迫其劳动，不按合同约定支付工资，劳动者可以随时向选聘单位提出解除劳动合同的要求。根据职工本人的选择，解除劳动合同关系应当提前30日以书面形式通知用人单位。辞职和辞退的区别。

性质不同，辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而离岗是劳动者根据企业和ONESELF的情况擅自离岗，并强制解除与企业的劳动关系的一种行为。不同待遇，辞职是指通过协商解除劳动合同的行为。由于合同期未满，由劳方共同提出解除合同申请，经劳方同意后，视为协商解除劳动合同，利用劳方希望支付劳方应得的报酬及其他权利和利益。如果不与劳方协商，单方解除劳动合同，不仅不能获得应有的劳动报酬，还可能被劳方起诉造成违约损失。适用主体不同，解除劳动合同的申请主体可以是用人单位或劳动者。而辞职和自动离职的申请主体只能是劳动者。

申请调解时，当事人应当在知道或者应当知道其权利受到侵害后30日内，向调解委员会提出口头或者书面申请，并填写《劳动争议调解申请书》。申请书必须符合三个条件：申请人必须与争议有直接利害关系；有明确的对应关系，即申请人必须说明与谁发生争议，就哪些问题发生争议；有具体的调解要求、事实和理由。

Answer 2

不一样，离职是一种状态，表示某人已经不在此处工作。 辞职，一般认为是员工主动离开公司，辞退则是公司由于种种原因，与劳动者解除合同。 自动离职则是劳动合同中某个解除合同的条款达成，例如旷工三日自动解除劳动关系，条件达成即自动离职。 辞退有补偿，辞职一般无补偿。

Answer 3

离职与自动离职不一样，自动离职是员工主动，离职可能是主动，也可能是被动。离职可能是被公司劝退，也可能是自己选择离职。

Answer 4

不一样，离职是被公司辞退而自动离职是主动辞掉工作