辞退孕妇补偿标准2019

Question

如题所述

Answer 1

辞退孕妇属于违法行为，具体的补偿标准是： 一、违法 解除劳动关系 的 赔偿金 相当于2倍的 经济补偿金 ； 二、用人单位应当支付怀孕、产期、哺乳期的 工资 ； 三、工资和 加班工资 应一并发放。 《 劳动合同法 》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。